Manager

Berufsbild

Es gibt viele Arten von Manager. Senior-, Junior-, Marketing-, Sales-, Commercial-, Facility-, Account-, Business- oder auch Produktmanager, um nur ein paar Beispiele des Begriffes Manager im Berufsleben zu nennen. Üblicherweise ist ein Manager eine Führungskraft in einem wirtschaftlichen Unternehmen (beispielsweise einer GmbH), der Managementaufgaben in einer Organisation bzw. einem Bereich übernimmt. Zu den wichtigsten Managementaufgaben zählen Planung, Führung, Organisation, Kontrolle und Development. Er verantwortet Geschäfte, Finanzen, Personalwesen und Planungen. Die Berufsbezeichnungen Manager und Führungskraft werden häufig synonym verwendet, obwohl sie sich in den Kompetenzen unterscheiden. Führung ist ein Teilbereich des Managements, folglich benötigen Manager vor allem Managementkompetenzen, während Führungskräfte hauptsächlich über Führungskompetenzen verfügen müssen. Des Weiteren muss man oberes (Vorstand, Direktor, Bereichsleiter), mittleres (Hauptabteilungs-, Abteilungsleiter), unteres (Gruppen-, Teamleiter) Management und sogenanntes Projektmanagement auf Zeit unterscheiden.

Voraussetzungen

• fachliche Qualifikation (idealerweise ein Studium; das Studienfach sollte sich an der fachlichen Ausrichtung der Firma orientieren)
• Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Großprojekten
• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen

Gehalt

Das Gehalt eines Managers in deutschen Führungsetagen ist äußerst unterschiedlich und hängt maßgeblich von dem jeweiligen Verantwortungsbereich ab. Des Weiteren spielt die Unternehmensgröße – gemessen an Umsatz und Beschäftigungszahl – sowie die Branche eine wesentliche Rolle.