Personalberater: Unterschied zwischen den Versionen

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Das Berufsbild des Managementassistenten wurde für Auszubildende mit Hochschulreife entwickelt. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich für den Managementassistenten insbesondere in den mittleren und höheren Leitungsfunktionen des Einzelhandels (z.B. als Substitut, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) und auch in entsprechenden Stabsfunktionen (z.B. Einkauf, Personalwesen und Ausbildung, Marktbeobachtung etc.).
Das Berufsbild des Managementassistenten wurde für Auszubildende mit Hochschulreife entwickelt. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich für den Managementassistenten insbesondere in den mittleren und höheren Leitungsfunktionen des Einzelhandels (z.B. als Substitut, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) und auch in entsprechenden Stabsfunktionen (z.B. Einkauf, Personalwesen und Ausbildung, Marktbeobachtung etc.).


=Ausbildungsinhalte=


Da mit Auszubildenden im Einzelhandel, die über die Hochschulreife verfügen, in der Regel zweijährige Ausbildungsverträge bis zur Prüfung "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" abgeschlossen werden, ergibt sich für den Bildungsgang Managementassistent folgendes Ausbildungsprofil:
Nach zwei Jahren betrieblicher Ausbildung mit Teilzeitschulbesuch an einer kaufmännischen Berufsschule in Baden-Württemberg (nur in Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe und Mannheim) folgt die Prüfung "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" .
Während der beiden Jahre beruflicher Bewährung im Betrieb werden die Schwerpunktbereiche zur Zusatzqualifikation des Managementassistenten (Handelsmanagement, Warenwirtschaft und E-Business, Fremdsprache) mit ergänzendem Unterricht im Umfang von wöchentlich acht Schulstunden unterrichtet. Die Schüler/-innen besuchen dadurch die Schule an zwei vollen Tagen je Woche.
Die staatliche Abschlussprüfung der Zusatzqualifikation zum Managementassistenten erfolgt am Ende des 2. Schuljahres mit schriftlichem und mündlichem Prüfungsteil. Zur Sicherung des mit Blick auf das Abschlußziel erforderlichen Anspruchsniveaus können in den Bildungsgang nur Schüler/-innen mit Allgemeiner oder Fachgebundener Hochschulreife aufgenommen werden. Zusätzlich ist der Nachweis des Abschlusses eines Ausbildungsvertrags im Ausbildungsberuf "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" notwendig.


=Jobs=
=Jobs=

Version vom 15. November 2006, 15:22 Uhr

Datei:Name.JPG
Bezeichnung

Berufsbild

Personalberater

Der Beruf des Personalberaters bzw. der Personalberaterin gehört zu den sogenannten "Freien Berufen". Er unterliegt keiner Zugangsvoraussetzung, kann also theoretisch von jedem ausgeübt werden, wobei eine akademische Ausbildung dringend zu empfehlen ist ebenso wie eine mehrjährige Berufspraxis in der Industrie bzw. bei einem Dienstleistungsunternehmen. Schwerpunktmäßig unterstützt der Personalberater Unternehmen, man spricht dann von Mandanten oder Klienten, bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. In Abgrenzung zu Personalleasingagenturen berät der Personalberater Unternehmen nur bei der Suche und Auswahl von festeinzustellenden Mitarbeitern.

Tätigkeitsbeschreibung

Das Berufsbild des Managementassistenten wurde für Auszubildende mit Hochschulreife entwickelt. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich für den Managementassistenten insbesondere in den mittleren und höheren Leitungsfunktionen des Einzelhandels (z.B. als Substitut, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) und auch in entsprechenden Stabsfunktionen (z.B. Einkauf, Personalwesen und Ausbildung, Marktbeobachtung etc.).


Jobs

TEXT

Ausbildungsvergütung

weiterführende Links

Weitere Informationen über die Kaufmännische Schule Stuttgart-Nord, Heilbronner Straße 155, 70191 Stuttgart: [1]

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