Personalreferent: Unterschied zwischen den Versionen

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==Berufsbild==
== Berufsbild ==
Ein Personalreferent ist mit Fachaufgaben im Personalwesen betraut. Er wählt dabei nicht nur Personal aus und stellt es ein, sondern betreut auch die Mitarbeiter und sorgt für deren kontinuierliche Weiterbildung sowie Weiterentwicklung. Ein Referent des Personalwesens arbeitet im Office in Handwerksbetrieben,  im Dienstleistungsbereich, in der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen oder in Industrie- und Handelsunternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftszweige. Ein Personalreferent übernimmt verantwortungsvolle Aufgaben vor allem in den Bereichen Personalverwaltung, Personalplanung, Personalbeschaffung sowie Personalentwicklung. Er arbeitet dabei eng mit der Unternehmensführung zusammen, wirkt bei personellen Entscheidungen mit und ist für die Umsetzung dieser zuständig. Zur Personalgewinnung entwickelt der Personalreferent zunächst Strategien. Im Anschluss arbeitet er Stellenprofile aus und formuliert Stellenanzeigen. Der Personalreferent steht hierbei den Bewerbern telefonisch für Auskünfte rund um die ausgeschriebene Stelle zur Verfügung. Die eingehenden Bewerbungen sichtet er und trifft in Absprache mit den Führungskräften eine Vorauswahl. Anschließend bereitet er Bewerbungsgespräche vor und wertet diese später aus. In manchen Firmen führt der Personalreferent auch selbst Bewerbungsgespräche durch und ist für die Gestaltung des Arbeitsvertrages in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und mit gesetzlichen Vorschriften verantwortlich. Im Bereich Personalverwaltung führt und verwaltet der Personalreferent Personalunterlagen und erstellt Arbeitszeugnisse. Zudem erfasst der Personalreferent Urlaubs-, Krankheits- und sonstige Fehlzeiten der Mitarbeiter und wertet sie aus. Des Weiteren bereitet er häufig auch die Lohn- und Gehaltsabrechungen vor, prüft die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten und beantwortet Fragen zum Entgelt, zu Sozialversicherungsabgaben und Steuern. Außerdem berät er die Mitarbeiter zu Themen wie Elternzeit,  Mutterschutz, Arbeitszeitmodellen oder zur betrieblichen Altersversorgung. Verwandte Berufe [http://jobwiki.de/index.php/Personalberater].


==Voraussetzungen==
Der Personalreferent ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung des Personalwesens in Unternehmen und Organisationen. Zu seinen Aufgaben gehören die Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalprozessen sowie die Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit.


* abgeschlossenes Studium (idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Personalreferenten arbeiten in verschiedenen Branchen und Organisationen, darunter Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Sie sind Schlüsselakteure bei der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
* Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Teamfähigkeit
* sehr gute EDV-Kenntnisse
* Menschenkenntnis 


Dieser Beruf erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und eine solide Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung und Personalmanagement-Praktiken.


==Gehalt==
== Arbeitsgebiet ==
 
Das Arbeitsgebiet eines Personalreferenten umfasst:
 
*Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
*Personalentwicklung und Weiterbildung
*Verwaltung von Personalakten und -daten
*Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen
*Konfliktmanagement und Mitarbeiterbetreuung
== Typische Arbeitgeber ==
 
Personalreferenten finden Beschäftigung in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen, darunter:
   
   
Das Gehalt eines Personalreferenten entspricht meist denen des mittleren Managements. Je nach Art und Größe des Unternehmens kann das Einkommen aber auch sehr unterschiedlich ausfallen. Im Allgemeinen kann man sagen, je größer die Firma ist, desto größer ist auch das Durchschnittsgehalt eines Personalreferenten. In einigen Firmen übernehmen die Personalreferenten noch weitere Aufgabenbereiche, wodurch sich das Gehalt dann noch deutlich nach oben steigert.  
*Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche
*Öffentliche Verwaltungen
*Bildungseinrichtungen
*Non-Profit-Organisationen
 
== Ausbildung ==
 
Die Ausbildung zum Personalreferenten ist in der Regel eine Kombination aus Hochschulstudium und praktischer Erfahrung. Typische Studiengänge, die zur Qualifikation führen, sind Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder ähnliche Studiengänge.
 
Die Dauer der Ausbildung kann je nach Studiengang und Bildungseinrichtung variieren, beträgt jedoch in der Regel 3 bis 4 Jahre.


== Ausbildungsvergütung ==


Die Ausbildungsvergütung für angehende Personalreferenten kann je nach Unternehmen und Region unterschiedlich sein. Im Durchschnitt können Auszubildende jedoch mit folgenden Vergütungen rechnen:
*Im ersten Jahr: in der Regel 800 Euro
*Im zweiten Jahr: etwa 850 Euro
*Im dritten Jahr: etwa 900 Euro (Stand: 2022)
== Durchschnittliche Gehälter ==
*Ausgebildete Personalreferenten verdienen in der Regel ein Bruttogehalt von etwa 2.800 bis 3.500 Euro im Monat.
*Mit Berufserfahrung und Spezialisierung können die Gehälter auf bis zu 4.500 Euro brutto monatlich ansteigen.
== Aktuelle Jobs ==
Aktuelle Stellenanzeigen für Personalreferenten finden sich auf zahlreichen Jobportalen, darunter https://www.stellenmarkt.de/stellenangebote-personalreferent.
== Weiterführende Informationen ==
Berufsverbände und Organisationen, die für Personalreferenten relevant sind, sind beispielsweise:
* [[https://www.bdp-verband.de|Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V.]]
* [[https://www.bpm.de|Bundesverband der Personalmanager e. V.]]
== Quellen ==
https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/ergebnisseite?suchwoerter=personalreferent
https://www.ausbildung.de/berufe/personalreferent/


[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]
[[Kategorie:Berufe:Logistik]]
[[Kategorie:Berufe:Logistik]]
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]

Aktuelle Version vom 16. Oktober 2023, 19:18 Uhr

Personalreferent

Berufsbild

Der Personalreferent ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung des Personalwesens in Unternehmen und Organisationen. Zu seinen Aufgaben gehören die Planung, Umsetzung und Überwachung von Personalprozessen sowie die Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit.

Personalreferenten arbeiten in verschiedenen Branchen und Organisationen, darunter Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Sie sind Schlüsselakteure bei der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Dieser Beruf erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und eine solide Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung und Personalmanagement-Praktiken.

Arbeitsgebiet

Das Arbeitsgebiet eines Personalreferenten umfasst:

  • Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
  • Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Verwaltung von Personalakten und -daten
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen
  • Konfliktmanagement und Mitarbeiterbetreuung

Typische Arbeitgeber

Personalreferenten finden Beschäftigung in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen, darunter:

  • Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Bildungseinrichtungen
  • Non-Profit-Organisationen

Ausbildung

Die Ausbildung zum Personalreferenten ist in der Regel eine Kombination aus Hochschulstudium und praktischer Erfahrung. Typische Studiengänge, die zur Qualifikation führen, sind Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder ähnliche Studiengänge.

Die Dauer der Ausbildung kann je nach Studiengang und Bildungseinrichtung variieren, beträgt jedoch in der Regel 3 bis 4 Jahre.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung für angehende Personalreferenten kann je nach Unternehmen und Region unterschiedlich sein. Im Durchschnitt können Auszubildende jedoch mit folgenden Vergütungen rechnen:


  • Im ersten Jahr: in der Regel 800 Euro
  • Im zweiten Jahr: etwa 850 Euro
  • Im dritten Jahr: etwa 900 Euro (Stand: 2022)

Durchschnittliche Gehälter

  • Ausgebildete Personalreferenten verdienen in der Regel ein Bruttogehalt von etwa 2.800 bis 3.500 Euro im Monat.
  • Mit Berufserfahrung und Spezialisierung können die Gehälter auf bis zu 4.500 Euro brutto monatlich ansteigen.

Aktuelle Jobs

Aktuelle Stellenanzeigen für Personalreferenten finden sich auf zahlreichen Jobportalen, darunter https://www.stellenmarkt.de/stellenangebote-personalreferent.

Weiterführende Informationen

Berufsverbände und Organisationen, die für Personalreferenten relevant sind, sind beispielsweise:


Quellen

https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/ergebnisseite?suchwoerter=personalreferent https://www.ausbildung.de/berufe/personalreferent/

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