JobWiki:Haftungsausschluss - Versionsgeschichte

Hpl am 31. August 2006 um 11:57 Uhr

2006-08-31T11:57:09Z

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	=== Als Benutzer ===		=== Als Benutzer ===

	Alle publizierten Artikel, die von den Benutzern zur Verfügung gestellt wurden, dürfen kopiert, gedruckt und verändert werden. Bei Weitergabe der Artikel muss jedoch der Autor genannt und JobWiki als Quelle genannt werden.		Alle publizierten Artikel, die von den Benutzern zur Verfügung gestellt wurden, dürfen kopiert, gedruckt und verändert werden. Bei Weitergabe der Artikel '''muss''' jedoch der Autor genannt und JobWiki als Quelle genannt werden.
	Darüber hinaus kann keine Garantie für Bilder und Artikel übernommen werden, da für die Rechtmäßigkeit der jeweilige Autor verantwortlich ist.		Darüber hinaus kann keine Garantie für Bilder und Artikel übernommen werden, da für die Rechtmäßigkeit ausschließlich der jeweilige Autor verantwortlich ist.

	=== Als Autor ===		=== Als Autor ===
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	Als Autor hat man vor allem dafür zu sorgen, dass kein urheberrechtliches Werk ohne Zustimmung des Urhebers benutzt wird. Bei Bildern ist darauf zu achten, dass die Zustimmung der abgelichteten Personen eingeholt wurde und dass auch hier keinesfalls Urheberrechte verletzt wurden. Im Falle von Zweifeln sollte sich der Autor besser vorab über die Bestimmungen informieren oder mit JobWiki in Kontakt treten.<br>		Als Autor hat man vor allem dafür zu sorgen, dass kein urheberrechtliches Werk ohne Zustimmung des Urhebers benutzt wird. Bei Bildern ist darauf zu achten, dass die Zustimmung der abgelichteten Personen eingeholt wurde und dass auch hier keinesfalls Urheberrechte verletzt wurden. Im Falle von Zweifeln sollte sich der Autor besser vorab über die Bestimmungen informieren oder mit JobWiki in Kontakt treten.<br>
	Diese Bedingungen zu erfüllen dürfte nicht schwer sein, sodass einer unkomplizierten und schnellen Veröffentlichung von Beiträgen nichts im Wege stehen sollte.		Diese Bedingungen zu erfüllen dürfte nicht schwer sein, sodass einer unkomplizierten und schnellen Veröffentlichung von Beiträgen nichts im Wege stehen sollte.

			Jeder Nutzer von JobWiki erkennt diese Grundsätze vorbehaltlos und ohne Einwände automatisch an.

Hpl am 31. August 2006 um 11:52 Uhr

2006-08-31T11:52:56Z

← Nächstältere Version		Version vom 31. August 2006, 11:52 Uhr
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			== Grundsätze / Haftungsausschluss ==

	== Als Benutzer ==		=== Als Benutzer ===

	Alle publizierten Artikel, die von den Benutzern zur Verfügung gestellt wurden, dürfen kopiert, gedruckt und verändert werden. Bei Weitergabe der Artikel muss jedoch der Autor genannt und JobWiki als Quelle genannt werden.		Alle publizierten Artikel, die von den Benutzern zur Verfügung gestellt wurden, dürfen kopiert, gedruckt und verändert werden. Bei Weitergabe der Artikel muss jedoch der Autor genannt und JobWiki als Quelle genannt werden.
	Darüber hinaus kann keine Garantie für Bilder und Artikel übernommen werden, da für die Rechtmäßigkeit der jeweilige Autor verantwortlich ist.		Darüber hinaus kann keine Garantie für Bilder und Artikel übernommen werden, da für die Rechtmäßigkeit der jeweilige Autor verantwortlich ist.

	== Als Autor ==		=== Als Autor ===

	Jeder Verfasser eines Artikels erklärt sich automatisch dazu bereit, dass sein Beitrag gelesen, kopiert und evtl. verändert oder ergänzt wird. In Extremfällen kann auch ein Artikel ohne Weiteres von JobWiki gelöscht werden, um die Qualität der Site zu wahren.		Jeder Verfasser eines Artikels erklärt sich automatisch dazu bereit, dass sein Beitrag gelesen, kopiert und evtl. verändert oder ergänzt wird. In Extremfällen kann auch ein Artikel ohne Weiteres von JobWiki gelöscht werden, um die Qualität der Site zu wahren.
	Als Autor hat man vor allem dafür zu sorgen, dass kein urheberrechtliches Werk ohne Zustimmung des Urhebers benutzt wird. Bei Bildern ist darauf zu achten, dass die Zustimmung der abgelichteten Personen eingeholt wurde und dass auch hier keinesfalls Urheberrechte verletzt wurden. Im Falle von Zweifeln sollte sich der Autor besser vorab über die Bestimmungen informieren oder mit JobWiki in Kontakt treten.<br>		Als Autor hat man vor allem dafür zu sorgen, dass kein urheberrechtliches Werk ohne Zustimmung des Urhebers benutzt wird. Bei Bildern ist darauf zu achten, dass die Zustimmung der abgelichteten Personen eingeholt wurde und dass auch hier keinesfalls Urheberrechte verletzt wurden. Im Falle von Zweifeln sollte sich der Autor besser vorab über die Bestimmungen informieren oder mit JobWiki in Kontakt treten.<br>
	Diese Bedingungen zu erfüllen dürfte nicht schwer sein, sodass einer unkomplizierten und schnellen Veröffentlichung von Beiträgen nichts im Wege stehen sollte.		Diese Bedingungen zu erfüllen dürfte nicht schwer sein, sodass einer unkomplizierten und schnellen Veröffentlichung von Beiträgen nichts im Wege stehen sollte.

Hpl am 31. August 2006 um 07:42 Uhr

2006-08-31T07:42:25Z

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== Als Benutzer ==

Alle publizierten Artikel, die von den Benutzern zur Verfügung gestellt wurden, dürfen kopiert, gedruckt und verändert werden. Bei Weitergabe der Artikel muss jedoch der Autor genannt und JobWiki als Quelle genannt werden.
Darüber hinaus kann keine Garantie für Bilder und Artikel übernommen werden, da für die Rechtmäßigkeit der jeweilige Autor verantwortlich ist.

== Als Autor ==

Jeder Verfasser eines Artikels erklärt sich automatisch dazu bereit, dass sein Beitrag gelesen, kopiert und evtl. verändert oder ergänzt wird. In Extremfällen kann auch ein Artikel ohne Weiteres von JobWiki gelöscht werden, um die Qualität der Site zu wahren.
Als Autor hat man vor allem dafür zu sorgen, dass kein urheberrechtliches Werk ohne Zustimmung des Urhebers benutzt wird. Bei Bildern ist darauf zu achten, dass die Zustimmung der abgelichteten Personen eingeholt wurde und dass auch hier keinesfalls Urheberrechte verletzt wurden. Im Falle von Zweifeln sollte sich der Autor besser vorab über die Bestimmungen informieren oder mit JobWiki in Kontakt treten.<br>
Diese Bedingungen zu erfüllen dürfte nicht schwer sein, sodass einer unkomplizierten und schnellen Veröffentlichung von Beiträgen nichts im Wege stehen sollte.