https://www.jobwiki.de/api.php?action=feedcontributions&user=FrankHelmut&feedformat=atomJobWiki - Benutzerbeiträge [de]2024-03-28T10:03:33ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.39.5https://www.jobwiki.de/index.php?title=Patentanwalt&diff=4819Patentanwalt2013-05-15T09:50:06Z<p>FrankHelmut: /* weiterführende Links */</p>
<hr />
<div>==Berufsbild==<br />
<br />
Der Patentanwalt ist die Schnittstelle zwischen Recht und Technik. Hier wirkt der Patentanwalt als Experte, weil er im einschlägigen Recht genauso zu Hause ist wie in Wissenschaft und Technik. Er hilft Technikern, Chemikern und Physikern sowie Unternehmen, die rechtlichen und wirtschaftlichen Vorzüge der diversen Schutzrechte zu nutzen.<br />
<br />
<br />
Meistens ist der Patentanwalt bereits bei der Entwicklung eines neuen Produkts dabei. Weil er aus dem Bereich kommt, gibt es im Dialog mit Technikern, Chemikern oder Physikern keine Verständigungsprobleme. <br />
<br />
Man kann die Patentanwälte auch als Berater der Unternehmen und Erfinder bezeichnen, da sie entscheidend Einfluss auf die Entwicklung nehmen können.<br />
<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
Der Weg zum Patentanwalt setzt den Nachweis der technischen Befähigung nach § 6 der Patentanwaltsordnung voraus. Erforderlich ist ein Abschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums an einer wissenschaftlichen Universität.<br />
<br />
Zuzüglich wird vorausgesetzt, dass der zukünftige Patentanwalt mindestens ein Jahr praktisch auf technischem Gebiet gearbeitet hat und dann eine ca. dreijährige Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, die mit der Patentanwaltsprüfung abgeschlossen wird, absolviert.<br />
<br />
Absolventen von naturwissenschaftlichen bzw. technischen Studiengängen an Fachhochschulen können nicht zur Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes zugelassen werden. Sie können jedoch Patentanwälte werden, wenn sie mindestens 10 Jahre in einem ständigen Beschäftigungsverhältnis als Patentsachbearbeiter tätig gewesen sind.<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Ein Patentanwalt verdient im Durchschnitt '''ca. 5.963.- Euro'''<br />
<br />
==Jobs==<br />
<br />
Aktuelle Stellenangebote als Patentanwalt finden Sie im [http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/patentanwalt Stellenmarkt.de] oder über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-patentanwalt.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Patentanwalt''' erhalten Sie über [http://www.patentanwalt.de/ Patentanwaltskammer.de].<br />
<br />
Informationen zum '''Verdienst im Patentwesen''' erhalten Sie über den Gehaltsrechner von [http://www.hrmconsulting.net/referenzen/gehaltsrechner2 hrmconsulting.net].<br />
<br />
== Quellen ==<br />
<br />
Quellen: [http://www.patentanwalt.de/ Patentanwaltskammer.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Biologie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Chemie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Marketing]]<br />
[[Kategorie:Berufe:künstlerische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Patentanwalt&diff=4818Patentanwalt2013-05-15T09:33:19Z<p>FrankHelmut: /* Jobs */</p>
<hr />
<div>==Berufsbild==<br />
<br />
Der Patentanwalt ist die Schnittstelle zwischen Recht und Technik. Hier wirkt der Patentanwalt als Experte, weil er im einschlägigen Recht genauso zu Hause ist wie in Wissenschaft und Technik. Er hilft Technikern, Chemikern und Physikern sowie Unternehmen, die rechtlichen und wirtschaftlichen Vorzüge der diversen Schutzrechte zu nutzen.<br />
<br />
<br />
Meistens ist der Patentanwalt bereits bei der Entwicklung eines neuen Produkts dabei. Weil er aus dem Bereich kommt, gibt es im Dialog mit Technikern, Chemikern oder Physikern keine Verständigungsprobleme. <br />
<br />
Man kann die Patentanwälte auch als Berater der Unternehmen und Erfinder bezeichnen, da sie entscheidend Einfluss auf die Entwicklung nehmen können.<br />
<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
Der Weg zum Patentanwalt setzt den Nachweis der technischen Befähigung nach § 6 der Patentanwaltsordnung voraus. Erforderlich ist ein Abschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums an einer wissenschaftlichen Universität.<br />
<br />
Zuzüglich wird vorausgesetzt, dass der zukünftige Patentanwalt mindestens ein Jahr praktisch auf technischem Gebiet gearbeitet hat und dann eine ca. dreijährige Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, die mit der Patentanwaltsprüfung abgeschlossen wird, absolviert.<br />
<br />
Absolventen von naturwissenschaftlichen bzw. technischen Studiengängen an Fachhochschulen können nicht zur Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes zugelassen werden. Sie können jedoch Patentanwälte werden, wenn sie mindestens 10 Jahre in einem ständigen Beschäftigungsverhältnis als Patentsachbearbeiter tätig gewesen sind.<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Ein Patentanwalt verdient im Durchschnitt '''ca. 5.963.- Euro'''<br />
<br />
==Jobs==<br />
<br />
Aktuelle Stellenangebote als Patentanwalt finden Sie im [http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/patentanwalt Stellenmarkt.de] oder über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-patentanwalt.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Patentanwalt''' erhalten Sie über [http://www.patentanwalt.de/ Patentanwaltskammer.de].<br />
<br />
Informationen zum '''Verdienst im Patentwesen''' erhalten Sie über den Gehaltsrechner von [http://www.hrmconsulting.net/referenzen/gehaltsrechner/ hrmconsulting.net].<br />
<br />
== Quellen ==<br />
<br />
Quellen: [http://www.patentanwalt.de/ Patentanwaltskammer.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Biologie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Chemie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Marketing]]<br />
[[Kategorie:Berufe:künstlerische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Impressum&diff=4814Impressum2013-04-19T13:16:49Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div><br />
Euromiles Ltd. & Co. KG<br />
<br />
Margarethenstr. 13<br />
<br />
61476 Kronberg im Taunus<br />
<br />
Geschäftsfüherin: Ute Luippold<br />
<br />
euromiles@manager24.de<br />
<br />
061733910 - 180 <br />
<br />
<br />
==Erläuterungen zum Datenschutz==<br />
<br />
Wir möchten das Vertrauen der Nutzer ins Internet stärken und aus diesem Grund den Umgang mit personenbezogenen Daten offenlegen.<br />
<br />
Sie erfahren hier,<br />
<br />
- welche Informationen gesammelt werden<br />
- wie die Informationen verwendet werden<br />
<br />
==Persönliche Daten:==<br />
<br />
Sie können im Regelfall unsere Internetseite aufrufen, ohne irgendwelche Angaben über Ihre Person zu machen. Werden im Einzelfall Ihr Name, Ihre Anschrift oder sonstige persönliche Daten benötigt, so werden Sie zuvor darauf hingewiesen. Wenn Sie sich entschliessen, uns oder unseren Geschäftspartnern persönliche Daten über das Internet zu überlassen, damit z.B. Korrespondenz abgewickelt oder eine Bestellung ausgeführt werden kann, so werden wir mit diesen Daten nach den strengen Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns auffordern, diese Daten nicht für die weitere Kontaktaufnahme zu verwenden und/ oder zu löschen, so werden wir entsprechend verfahren.<br />
<br />
Durch die Aufrufe unserer Internetseite erhalten wir Nutzungsdaten. Wir werten diese Daten aus, um Trends zu erkennen und Statistiken aufzustellen, beachten jedoch bei allen Massnahmen die hohen Sicherheitsstandards des Teledienstedatenschutzgesetzes (TDDSG) und der Datenschutzverordnung für Telekommunikationsunternehmen (TDSV). Hierdurch ist ausgeschlossen, dass Nutzungsdaten oder Nutzungsprofile mit persönlichen Daten in Verbindung gebracht werden und ein "gläserner Nutzer" entsteht.<br />
<br />
Mit unseren Standards zum Datenschutz erfüllen wir auch die Datenschutzvorrichtungen der IBM, die Sie unter www.ibm.com/privacy/de einsehen können. Wenn Sie noch Fragen zum Umgang mit Ihren Daten haben, wenden Sie sich an uns.<br />
<br />
== Links ==<br />
<br />
Haftung für Links<br />
<br />
Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.<br />
<br />
Quelle: [http://www.e-recht24.de/muster-disclaimer.htm e-recht24.de]<br />
<br />
== Bilder ==<br />
<br />
Einige der Bilder wurden der Bilddatenbank aboutpixel.de entnommen.<br />
<br />
Grundsätzlich dürfen nur Materialien in diesem Wiki abgelegt werden, an denen der Autor oder Bearbeiter der Seite die entsprechenden Rechte zur Veröffentlichung hat. Das ist üblicherweise dann der Fall, wenn das Foto, die Zeichnung, der Text, usw. selbst erstellt wurde. <br />
<br />
Ein Bild im WWW zu finden heißt nicht, dass man das Recht hätte, dieses Bild für eigene Zwecke zu verwenden, der Rechteinhaber muss zustimmen!<br />
<br />
Bei Verstößen gegen das Urheberrecht haftet der betreffende Autor. <br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bewerbung&diff=4813Bewerbung2013-04-10T20:17:51Z<p>FrankHelmut: /* weiterführende Links */</p>
<hr />
<div>[[Bild:Buerokommunikation.jpg|thumb|200px|Bewerbung schreiben]]<br />
<br />
Eine Bewerbung zu schreiben erfordert viel Zeit und Geduld. Schließlich kann der Arbeitgeber sich nur anhand der Bewerbung ein Bild vom jeweiligen Bewerber machen. Auf dieser Grundlage trifft er dann die Entscheidung, ob er den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht. Genau deswegen ist es so wichtig, in seiner Bewerbung zu glänzen und gleichzeitig nicht übermäßig zu übertreiben. <br />
<br />
== Bewerbung richtig schreiben ==<br />
<br />
Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung geben Sie eine Art Visitenkarte ab, eine erste Arbeitsprobe. Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihr Ziel - die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch - nur dann erreichen, wenn dieser erste schriftliche, papierene Eindruck positiv ist. Oder wie formulierte es ein amerikanischer Manager mal so schön: "You never get a second chance, to make a first impression" - eine zweite Chance bekommen Sie nicht, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Wichtig ist, dass Sie sowohl formal als auch inhaltlich überzeugen. Dazu ist es notwendig, sich im Vorfeld zu überlegen, wie Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Unterlagen und damit auf sich als Person lenken.<br />
<br />
== Bewerbungsschreiben ==<br />
<br />
Ein gelungener Auftakt ist beim Bewerbungsanschreiben das A und O. Heben Sie sich wohltuend von der Konkurrenz ab, indem Sie auf typische und sehr langweilige Eröffnungen verzichten wie "Hiermit bewerbe ich mich ..." Mindestens jede zweite Bewerbung beginnt so - Ihre hoffentlich nicht! Lassen Sie sich unbedingt einen besseren Einstieg einfallen, z.B.:<br />
<br />
"Sie beschreiben eine berufliche Aufgabe, die mich besonders interessiert ..."<br />
<br />
"Sie sind ein Unternehmen das ..., und ich habe .... zu bieten."<br />
<br />
"Ich stelle mich Ihnen als ... vor und habe großes Interesse an ...."<br />
<br />
Nach der Eröffnung geht es darum, knapp und überzeugend dafür zu argumentieren, dass Sie der bzw. die Richtige für die zu besetzende Stelle sind. Auf welche Qualitäten, also Kenntnisse, Fähigkeiten, Eigenschaften (Selbstanalyse), die z.B. den im Anzeigentext genannten Forderungen entsprechen, können Sie verweisen? Erfolgversprechend wird Ihr Anschreiben dann sein, wenn Sie Ihre Motivation glaubwürdig zum Ausdruck bringen. Finden Sie eine plausible Antwort auf die Frage: Warum wollen Sie gerade in besagtem Unternehmen arbeiten?<br />
<br />
Wie umfangreich sollte Ihrer Meinung nach das Anschreiben sein?<br />
<br />
a) eineinhalb bis zwei Seiten<br />
<br />
b) höchstens eine Seite<br />
<br />
c) Es gibt keine Begrenzung. Hauptsache der Inhalt ist gut, da spielt die Länge keine Rolle.<br />
<br />
In der Kürze liegt die Würze lautet das Motto für das Anschreiben. Der Personalentscheider hat weder Lust noch Zeit, Romane zu lesen. Beschränken Sie sich auf 6-8, maximal 10 Sätze.<br />
<br />
Und übrigens: Das Anschreiben nehmen Sie besser zuletzt in Angriff. Viel wichtiger ist es zunächst, Ihren Lebenslauf zu konzipieren.<br />
<br />
== Lebenslauf ==<br />
<br />
Die wichtigsten Informationen und Argumente, die für Sie sprechen, werden darin in [[tabellarischer Lebenslauf|tabellarischer Form]] dargestellt. In der Regel erwarten Arbeitgeber den Lebenslauf in maschinen- bzw. PC-geschriebener Form. Nur selten bitten Sie um einen handgeschriebenen Lebenslauf oder überhaupt um eine Handschriftenprobe. Sie erhoffen sich davon, Aufschluss über die Persönlichkeit des Bewerbers zu bekommen. Übrigens: Der Lebenslauf darf ruhig länger als eine Seite sein.<br />
<br />
Folgende Punkte sollten im Lebenslauf enthalten sein:<br />
<br />
1. Persönliche Daten<br />
2. Schulbildung<br />
3. ggf. Hochschulstudium<br />
4. Berufstätigkeit/-ausbildung<br />
5. ggf. berufliche Weiterbildung<br />
6. ggf. außerberufliche Weiterbildung<br />
7. ggf. Sonderinformationen (z.B. Auslandsaufenthalte)<br />
8. Besondere Kenntnisse (z.B.: Fremdsprachen, EDV etc.)<br />
9. Hobbys/Interessen<br />
10. Ort, Datum, Unterschrift<br />
<br />
== Foto ==<br />
<br />
"Bild schlägt Text" ist eine alte Journalistenregel, die besagt, dass die Wirkungskraft von Fotos sehr groß ist. Deshalb sollten Sie nicht irgendein Bild für die Bewerbung auswählen, sondern nur ein wirklich gutes von einem talentierten Fotografen. Die Größe: etwa 5,5 mal 4 cm oder auch etwas größer. Wir empfehlen Schwarz-Weiß-Fotos, um sich von der Masse der anderen Bewerbungen abzuheben. Lassen Sie mehrere Fotos machen, damit Sie eine Auswahl haben. Beraten Sie sich mit Partner und Freunden, auf welchem Foto Sie am sympathischsten wirken. Dieses kleben Sie auf den Lebenslauf bzw. auf das Deckblatt. <br />
<br />
== Referenzen ==<br />
<br />
Eine gute Referenz bietet eine Person aus Ihrem Berufszweig, die schriftlich oder auf telefonische Anfrage bestätigt, dass Sie genau der/die Richtige für bestimmte Arbeitsaufgaben sind. Am besten natürlich ein anerkannter Profi in der Branche. Wenn Sie so jemanden kennen, sprechen Sie aber vorher die Referenz ab, also die wichtigsten Fähigkeiten, mit denen Sie beeindrucken wollen. <br />
<br />
== Extras ==<br />
<br />
Man kann es gar nicht oft genug sagen - es ist wichtig, dass Sie sich mit Ihren Unterlagen positiv von den Bewerbungsmappen der Konkurrenz abheben und damit die Aufmerksamkeit des Personalentscheiders wecken. Das gelingt Ihnen nicht, wenn Ihre Bewerbung aussieht wie die zig anderen, die bei ihm auf dem Schreibtisch landen. Lassen Sie sich, abgesehen von den üblichen Standards, noch etwas Besonderes einfallen. z.B. folgende Möglichkeiten:<br />
<br />
* Dritte Seite<br />
* Deckblatt<br />
* Anlagenverzeichnis<br />
<br />
Die Dritte Seite:<br />
<br />
"Was Sie noch von mir wissen sollten" oder "Warum ich mich bewerbe". So oder so ähnlich könnte die Überschrift für die so genannte Dritte Seite lauten, die nach dem Lebenslauf in die Mappe geheftet wird. Die Idee für diese Komponente wurde Mitte der 90er Jahre im "Büro für Berufsstrategie" in Berlin entwickelt. Der Hintergrund: Anschreiben und beigefügte Unterlagen werden vom Arbeitgeber oft nur überflogen werden. Die Dritte Seite kommt für die meisten Personalentscheider noch ziemlich überraschend und zieht Aufmerksamkeit auf sich. Wem es an dieser Stelle gelingt, in wenigen kurzen Sätzen einen überzeugenden Eindruck zu vermitteln, hat äußerst gute Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.<br />
<br />
Inhaltlich darf die auf dieser Seite gewählte "Message" in Zusammenhang stehen mit Aussagen im Anschreiben und Lebenslauf. An dieser Stelle jedoch können Sie ruhig ein wenig persönlicher formulieren.<br />
<br />
Das Deckblatt:<br />
<br />
Ähnlich wie ein Buch nicht sofort mit dem eigentlichen Text beginnt, hat das Deckblatt die Funktion eines Titelblattes. Manchmal erscheint hier nur der Name des Bewerbers, oder es wird zusätzlich die Adresse der Firma angegeben. Möglich auch: Das Bewerberfoto auf dieser Seite zu platzieren oder ein selbstgewähltes Zitat.<br />
<br />
Das Anlagenverzeichnis:<br />
<br />
Warum entscheiden Sie sich anstelle einer Anlagen-Auflistung aller Anlagen im Anschreiben nicht für ein Extra-Anlagenverzeichnis? Diese Seite kann hinter dem Lebenslauf bzw. der Dritten Seite platziert werden und bietet dem Leser einen guten Überblick über die darauf folgenden Unterlagen.<br />
<br />
== Vollständigkeit ==<br />
<br />
Vollständige Unterlagen<br />
<br />
"Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen zu." Diesen Satz haben Sie bestimmt schon mal in einer Stellenanzeige gelesen. Wissen Sie, welche Unterlagen dazugehören?<br />
<br />
1. Das Anschreiben<br />
2. Der Lebenslauf<br />
3. Das Foto<br />
4. Schul- und Arbeitszeugniskopien<br />
5. Bescheinigungen/Zertifikate (z.B. Qualifikationen, Weiterbildung)<br />
6. ggf. Referenzen<br />
7. selten: Handschriftenprobe, Arbeitsproben, Veröffentlichungen<br />
<br />
Sie müssen übrigens keine Romane verfassen. Time is money bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitgeber Ihnen nicht viel Zeit lassen, sich zu bewähren.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen finden Sie über [http://www.stellenmarkt.de/karrieretipps/vorbereitung.htm Stellenmarkt.de].<br />
<br />
== Quellen ==<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de Stellenmarkt.de].</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Kategorie:Studium&diff=4812Kategorie:Studium2013-04-04T12:25:24Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Shurican (Diskussion) wurden auf die letzte Version von LaraN.21 zurückgesetzt</p>
<hr />
<div>[[Bild:studium.jpg]]<br />
<br />
== Allgemeines zum Studium ==<br />
<br />
Ein Studium wird von immer mehr jungen Menschen in Angriff genommen. Die Zahl der Studenten hat sich innerhalb der letzten zehn Jahre erheblich erhöht. Dabei ist vor allem die Zahl der weiblichen Studierenden gestiegen.<br />
<br />
== Zugangsvoraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung für ein Studium an einer deutschen Universität ist das Abitur, für ein FH-Studium benötigt man die Fachhochschulreife. Um die Zahl der Studierenden im Rahmen zu halten, gelten für bestimmte Studienfächer Zulassungsvoraussetzungen. Universitätsintern wird hier ein Numerus Clausus verhängt, bei bundesweit zulassungsbeschränkten Fächern vergibt die [http://www.zvs.de/ ZVS] (Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen) die Plätze.<br />
Für bestimmte Studienfächer wie beispielsweise Sport, Musik oder Kunst werden zudem Aufnahmeprüfungen durchgeführt, um die Tauglichkeit des Studierenden zu testen.<br />
<br />
== Studiengänge ==<br />
<br />
Je nach Fachbereich gibt es unterschiedliche Studiengänge, die im Folgenden aufgeführt sind:<br />
<br />
* '''Diplom'''<br />
* '''Magister'''<br />
* '''Bachelor / Master'''<br />
* '''Staatsexamen'''<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Studium erhalten Sie über folgende Sites:<br />
<br />
* [http://www.studieren.de/ studieren.de]<br />
* [http://www.wege-ins-studium.de/ wege-ins-studium.de]<br />
* [http://www.kultur-netz.de/auskunft/dt_unis.htm kulturnetz.de] Übersicht über alle deutschen Hochschulen<br />
* [http://www.mba-master.de mba-master.de] Alles rund MBA und Master: Studiengänge, Hochschulen, Bewerbungstipps, Eventkalender</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Impressum&diff=4443Impressum2012-12-08T14:47:54Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div><br />
Euromiles GmbH & Co KG<br />
<br />
Margarethenstr. 13<br />
<br />
61476 Kronberg im Taunus<br />
<br />
Geschäftsfüherin: Ute Luippold<br />
<br />
euromiles@manager24.de<br />
<br />
061733910 - 180 <br />
<br />
<br />
==Erläuterungen zum Datenschutz==<br />
<br />
Wir möchten das Vertrauen der Nutzer ins Internet stärken und aus diesem Grund den Umgang mit personenbezogenen Daten offenlegen.<br />
<br />
Sie erfahren hier,<br />
<br />
- welche Informationen gesammelt werden<br />
- wie die Informationen verwendet werden<br />
<br />
==Persönliche Daten:==<br />
<br />
Sie können im Regelfall unsere Internetseite aufrufen, ohne irgendwelche Angaben über Ihre Person zu machen. Werden im Einzelfall Ihr Name, Ihre Anschrift oder sonstige persönliche Daten benötigt, so werden Sie zuvor darauf hingewiesen. Wenn Sie sich entschliessen, uns oder unseren Geschäftspartnern persönliche Daten über das Internet zu überlassen, damit z.B. Korrespondenz abgewickelt oder eine Bestellung ausgeführt werden kann, so werden wir mit diesen Daten nach den strengen Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns auffordern, diese Daten nicht für die weitere Kontaktaufnahme zu verwenden und/ oder zu löschen, so werden wir entsprechend verfahren.<br />
<br />
Durch die Aufrufe unserer Internetseite erhalten wir Nutzungsdaten. Wir werten diese Daten aus, um Trends zu erkennen und Statistiken aufzustellen, beachten jedoch bei allen Massnahmen die hohen Sicherheitsstandards des Teledienstedatenschutzgesetzes (TDDSG) und der Datenschutzverordnung für Telekommunikationsunternehmen (TDSV). Hierdurch ist ausgeschlossen, dass Nutzungsdaten oder Nutzungsprofile mit persönlichen Daten in Verbindung gebracht werden und ein "gläserner Nutzer" entsteht.<br />
<br />
Mit unseren Standards zum Datenschutz erfüllen wir auch die Datenschutzvorrichtungen der IBM, die Sie unter www.ibm.com/privacy/de einsehen können. Wenn Sie noch Fragen zum Umgang mit Ihren Daten haben, wenden Sie sich an uns.<br />
<br />
== Links ==<br />
<br />
Haftung für Links<br />
<br />
Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.<br />
<br />
Quelle: [http://www.e-recht24.de/muster-disclaimer.htm e-recht24.de]<br />
<br />
== Bilder ==<br />
<br />
Einige der Bilder wurden der Bilddatenbank aboutpixel.de entnommen.<br />
<br />
Grundsätzlich dürfen nur Materialien in diesem Wiki abgelegt werden, an denen der Autor oder Bearbeiter der Seite die entsprechenden Rechte zur Veröffentlichung hat. Das ist üblicherweise dann der Fall, wenn das Foto, die Zeichnung, der Text, usw. selbst erstellt wurde. <br />
<br />
Ein Bild im WWW zu finden heißt nicht, dass man das Recht hätte, dieses Bild für eigene Zwecke zu verwenden, der Rechteinhaber muss zustimmen!<br />
<br />
Bei Verstößen gegen das Urheberrecht haftet der betreffende Autor. <br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Industriekaufmann&diff=4442Industriekaufmann2012-11-30T11:19:33Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Haie888 (Diskussion) wurden auf die letzte Version von FrankHelmut zurückgesetzt</p>
<hr />
<div>[[Bild:industriekaufmann.jpg|thumb|200px|Industriekaufleute arbeiten in allen Sparten der deutschen Industrie]] <br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Industriekaufleute sind in Unternehmen aller Branchen tätig, wo sie sehr vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Hier sind sie zum Beispiel für den Einkauf und die Bestellung von Gerätschaften und Arbeitsutensilien verantwortlich. <br />
Der Kundenkontakt nimmt darüber hinaus einen weiteren und wichtigen Bestandteil der Tätigkeit ein, wobei es in erster Linie um das Aushandeln von Angeboten aus und die Produktvermarktung geht. Dabei erweist sich der PC als unerlässlicher Bestandteil, da mit dessen Hilfe der Großteil der Arbeit bewerkstelligt werden muss.<br />
Industriekaufleute sind quer durch die deutsche Industrie hindurch anzutreffen, wo sie im Büro arbeiten.<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten für dieses Berufsbild sind sehr breit gefächert. So kann man seine Qualifikation als Industriekaufmann beispielsweise durch ein FH-Studium der Betriebswirtschaft erhöhen.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
In aller Regel wird die Mittlere Reife oder das Abitur verlangt. Daneben sind folgende Fähigkeiten und Eigenschaften für diesen Beruf unabdingbar: <br />
<br />
* mathematische und organisatorische Fähigkeiten<br />
* Teamfähigkeit <br />
* Flexibilität<br />
* Fremdsprachenkenntnisse<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Jobs als Industriekaufmann sind verstärkt über Online-Portale zu finden. Zu den größten Sites gehört hier inzwischen [http://www.joboter.de/jobs-industriekaufmann.html joboter.de], über die Sie zahlreiche Stellenangebote abrufen können.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
{| border="3"<br />
<br />
|[http://www.industriekaufmann24.de industriekaufmann24.de]<br />
|Informationen rund um den Beruf sowie Lösungen zu Abschlussprüfungen<br />
|-<br />
|[http://www.bibb.de/de/ausbildungsprofil_1867.htm Bundesinstitut für Berufsbildung]<br />
|ausführliche Informationen zum Arbeitsgebiet und den beruflichen Fähigkeiten<br />
|-<br />
|[http://www.solvay.de/section5/ausbildung/industriekaufmann/0,998,5005-4-0,00.htm solvay.de]<br />
|detaillierte Informationen zum Ausbildungsablauf<br />
|-<br />
|[http://www.ulm.ihk24.de/ULIHK24/ULIHK24/produktmarken/aus_und_weiterbildung/ausbildung/Ausbildungsberufe/Kaufmaennische_Ausbildungsberufe/Industriekaufmann_-_Industriekauffrau/index.jsp IHK Ulm]<br />
|Berufsbeschreibung und Rechtliches zum Beruf Industriekaufmann<br />
|}<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Koch&diff=4439Koch2012-11-06T11:23:33Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Karlheinz rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:Fruchtsafttechnik.jpg|thumb|200px| Koch]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Ein Koch ist vorrangig dafür zuständig, verschiedenartige Gerichte zuzubereiten und Speisen optimal zu präsentieren. Des Weiteren übernimmt ein Koch die Küchenorganisation, erstellt Speisepläne, kauft Lebensmittel ein und lagert diese fachgerecht. In Restaurants, Hotels, Betriebskantinen, Krankenhäusern, Catering-Firmen, aber auch in der Nahrungsmittelbranche bei Herstellern von Fertiggerichten und Tiefkühlkost werden Köche eingesetzt. Verwandte Berufe [[Fachkraft im Gastgewerbe]], [[Restaurantfachmann]], [[Hotelfachmann]], [[Fachmann für Systemgastronomie]]<br />
Köche arbeiten meistens dann, wenn andere frei haben: An Feiertagen, am Wochenende und Abends. Schichtarbeit und unregelmäßige Dienstzeiten gehören ebenso zum Alltag.<br />
<br />
Die Gastronomie bietet besonders jungen Menschen die Möglichkeit, schnell und unkompliziert im Ausland Erfahrungen zu sammeln und zur Führungskraft aufzusteigen.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* mindestens Hauptschulabschluss<br />
* schnelle Auffassungsgabe<br />
* guter Geschmackssinn<br />
* körperlich und geistig belastbar<br />
* kreativ, flexibel<br />
* teamfähig<br />
<br />
==Ausbildung==<br />
Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden zunächst die grundlegenden Nährstoffe der Nahrung und die Grundlagen einer gesunden Ernährung kennen. Ebenso werden im ersten Lehrjahr grundlegende Schnitttechniken, Garverfahren und sicheres, hygienisch einwandfreies Arbeiten vermittelt.<br />
Im späteren Verlauf lernen sie Eigenschaften, Vor- und Zubereitung von:<br />
* Gemüse-, Pilz- & Kartoffelspeisen<br />
* Eierspeisen<br />
* Suppen & Saucen<br />
* Speisen aus Getreideprodukten & Teigwaren<br />
* Süßspeisen, Teige, Masse<br />
* Fisch- und Meeresfrüchtespeisen<br />
* Geflügelspeisen<br />
* Speisen aus Schlachtfleisch und Innereien<br />
* Wildspeisen<br />
<br />
Ebenfalls auf dem Lehrplan stehen:<br />
* grundlegende Serviceregeln<br />
* Herkunft, Auf- und Zubereitung von Tee, Kaffee und Kakao<br />
* rechtliche Grundlagen des Gastgewerbes, Rechte & Pflichten von Ausbildendem und Auszubildendem<br />
* Warenwirtschaft & Lagerhaltung<br />
* Berechnen von Rezepturen und Nährstoffen<br />
* Zusammenstellung von Menü- und Speisekarten<br />
* Kenntnisse über korrespondierenden Getränken<br />
* Arbeitsorganisation<br />
<br />
==Ausbildungsvergütung==<br />
{{Ausbildungsvergütung|491|364|556|436|622|512}}<br />
<br />
==Weiterbildungsmöglichkeiten==<br />
* Küchenmeister<br />
* Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)<br />
* Hotelfachschulen<br />
* Ausbildereignungsprüfung<br />
* spezielle Seminare<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Gehalt eines Kochs variiert sehr, da es immer von der Größe des Betriebs, aber auch vom Status des Hotels oder des Restaurants abhängig ist.<br />
Berufseinsteiger können mit ca. 1500€ Bruttoverdienst rechnen, nach oben hin offen.<br />
<br />
==Quellen==<br />
[http://berufe.hotel-intern.de/index.php?beruf=koch Infos auf hotel-intern.de]<br />
[http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/berufId.do?_pgnt_act=goToAnyPage&_pgnt_pn=0&_pgnt_id=resultShort&status=K Infoseite der Agentur für Arbeit]<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Gastronomie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Automobilkaufmann&diff=4434Automobilkaufmann2012-10-02T10:19:54Z<p>FrankHelmut: /* weiterführende Links */</p>
<hr />
<div>[[Bild:automobilkaufmann.jpg|thumb|200px|Automobilkaufmann: der Beruf dreht sich rund ums Auto]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ein Automobilkaufmann hat in erster Linie die Aufgabe, Beratungs- und Verkaufgespräche mit dem Kunden, aber auch mit dem Händler durchzuführen. Er nimmt dabei Aufträge entgegen und vergibt auf der anderen Seite auch wieder Aufträge. <br />
Das Kundengespräch nimmt einen bedeutsamen Bestandteil des Berufsbildes ein, da ein Automobilkaufmann potentielle Käufer über die verschiedenen Leistungen zu informieren hat, die für das betreffende Fahrzeug gelten. Hierunter fallen beispielsweise Leasing-Verträge oder verschiedene Servicepakete. Darüber hinaus bearbeitet ein Automobilkaufmann Rechnungen und Reklamationen. Als Automobilkaufmann arbeitet man in Autohäusern, bei Importeuren oder bei Autoherstellern. Verwandte Berufe [[Bürokaufmann]].<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Als Grundvoraussetzung gilt meistens die Mittlere Reife, wobei einige Betriebe auch Abitur verlangen. darüber hinaus sollte ein Automobilkaufmann über kaufmännische und technische Kenntnisse verfügen und dem Kunden sicher und kompetent gegenübertreten.<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung eines Automobilkaufmannes beträgt:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|590|376|622|423|673|473}}<br />
Quelle: [http://www.bibb.de/de/783.htm BIBB] 2005<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Jobs als Automobilkaufmann finden Sie über verschiedene Online-Portale. Die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-automobilkaufmann.html joboter.de] zählt hier inzwischen zu den größten.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Automobilkaufmann''' erhalten Sie über [http://www.autoberufe.de/berufsbildung/ausbildung/berufsbilder/sub_20030204161014.html autoberufe.de].<br />
Der Unterrichtsstoff zum Download gibt es auf [http://www.automobilkaufmann-passau.de automobilkaufmann-passau.de].<br />
Informationen zu Ausbildung, Weiterbildung, Erfahrungsaustausch, sowie ein Forum finden Sie auf [http://www.automobilkaufmann.net Automobilkaufmann.net].<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Automobilindustrie]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Jobsuche_Berlin&diff=4433Jobsuche Berlin2012-10-02T10:06:21Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:DoriS rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Jobsuche Berlin ==<br />
<br />
Die Hauptstadt Berlin ist attraktiv für Menschen aus aller Welt. Berlin fasziniert Besucher wie Einwohner, weil die Stadt wandlungsfähig ist und viele Gesichter hat. Berlin ist auch ein idealer Ort für den Dialog der Kulturen: fast eine halbe Millionen nicht-deutscher Einwohner aus 185 Staaten sorgen für eine große Pluralität an Kulturen. Der unverwechselbare und weltoffene Charakter der Stadt wird von ihnen entscheidend mitgeprägt, was nicht nur bei dem jährlich stattfindenden „Karneval der Kulturen“ spürbar ist. <br />
<br />
Wirtschaftlich hat sich in den vergangenen Jahren ein grundlegender Strukturwandel vollzogen. Zugunsten eines stärkeren Gewichts bei den Dienstleistungen sind die Anteile von Industrie und Bau spürbar gesunken. Heute verfügen Berlin und sein Umland über eine leistungsstarke Unternehmenslandschaft. Rund 96 000 Arbeitnehmer waren im Jahr 2006 in Industriebetrieben mit 20 und mehr Beschäftigten tätig. Traditionell stark vertreten sind neben der Elektroindustrie unter anderem die Sparten Nahrungsmittel, Chemie sowie Maschinen- und Fahrzeugbau. Neben Bau und Handwerk, die meist kleinbetrieblich arbeiten, haben auch Handel und Service ein großes Gewicht. Geprägt wird die Berliner Wirtschaftsstruktur hauptsächlich von kleinen und mittleren Unternehmen, die zahlreiche Stellen bieten. Noch ist der Wandel jedoch nicht vollendet in Berlin. Aber günstige Bedingungen und die Nähe zu den oben genannten zahlreichen Bildungseinrichtungen wirken als Schrittmacher. So entsteht beispielsweise am Standort Adlershof der modernste Forschungs- und Technologiepark Europas.<br />
<br />
Darüber hinaus verfügt Berlin über eine hohe Dichte an Einrichtungen der Wissenschaft und Forschung. An insgesamt vier Universitäten, drei Kunsthochschulen, sieben Fachhochschulen, einer internationalen Business School und über 70 außeruniversitären öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen lehren, forschen und arbeiten über 50 000 Beschäftigte. Deshalb verwundert es nicht, dass Berlin seine Bildungspolitik als vorrangige Gestaltungsaufgabe betrachtet. Dabei geht es insbesondere um eine Qualitätssteigerung der Bildungseinrichtungen durch Strukturveränderungen, Neugestaltung der Rahmenpläne, Reform von Lehr- und Lernformen, stärkere Profilbildung, mehr Eigenverantwortung und Autonomie der einzelnen Schule sowie um eine wirksame Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher. Besondere Angebote, wie zum Beispiel die Staatlichen Europaschulen mit ihrem zweisprachigen Konzept, erfreuen sich großen Zuspruchs. Inzwischen erlernen auch alle Schülerinnen und Schüler nicht erst ab der fünften, sondern bereits ab der dritten Klasse eine Fremdsprache. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten in Berlin die Programme der ansässigen Volkshochschulen. <br />
<br />
Wer sich in Berlin auf Jobsuche begibt, dem stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Neben Stellenanzeigen in Tageszeitungen nehmen vor allem Jobbörsen im Internet einen immer wichtigeren Bestandteil im Rahmen der Jobsuche ein. Eine Übersicht über Stellenbörsen, über die Sie eine effektive Jobsuche in Berlin betreiben können, finden Sie hier:<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/berlin stellenmarkt.de]: Über die Jobbörse stellenmarkt.de erhalten Sie aktuelle Jobs in Berlin. Die Vielzahl der Stellenanzeigen bietet optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Jobsuche.<br />
<br />
[http://www.joboter.de/jobs-berlin.html joboter.de]: Auch die Jobsuchmaschine joboter.de dient als empfehlenswerte Adresse für Jobs in Berlin.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Arbeitsrecht&diff=4429Arbeitsrecht2012-09-28T13:05:54Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Lionelswhite rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:Fachinformatiker.jpg|thumb|200px|Arbeitsrecht]]<br />
<br />
== Arbeitsrecht ==<br />
<br />
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen zwei Formen unterschieden: dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektiven Arbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, das Kollektive Arbeitsrecht die zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber und zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. <br />
<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Urlaub ==<br />
<br />
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist hauptsächlich im Bundesurlaubsgesetz geregelt.<br />
Von den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes kann in zwei Fällen abgewichen werden:<br />
<br />
<b>1.</b> Wenn die Abweichung für den Arbeitnehmer günstig ist, durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag.<br><br />
<b>2.</b> Wenn die Abweichung für den Arbeitnehmer ungünstig ist, nur durch Tarifvertrag (unter den Voraussetzungen des § 13 BUrlG), aber nicht durch Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung.<br />
<br><br><br />
<br />
Grundsätzlich beläuft sich der Urlaubsanspruch auf 24 Werktage pro Kalenderjahr (1. Januar bis 31. Dezember). Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch der Samstag. Allerdings gibt es auch für die Länge des Urlaubs recht komplexe Ausnahmen, die dem Bundesurlaubsgesetz zu entnehmen sind (beispielsweise können durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag mehr Urlaubstage vereinbart werden, weniger nur in Tarifverträgen des Baugewerbes). <br />
<br><br><br />
Den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmt der Arbeitgeber; er muss dabei aber drei Regeln beachten:<br />
<br><br><br />
<b>1.</b> Die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers sind zu berücksichtigen.<br><br />
<b>2.</b> Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass ihm der Urlaub im Anschluss an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation gewährt wird.<br><br />
<b>3.</b> Der Urlaub soll möglichst zusammenhängend gewährt werden.<br />
<br><br><br />
Wann der Arbeitgeber über den Urlaubsantrag zu entscheiden hat, ist gesetzlich nicht geregelt.<br />
Der Urlaubsanspruch kann nicht abgegolten werden; der Urlaub ist tatsächlich zu nehmen.<br />
<br><br><br />
<b>Urlaubsanspruch bei Krankheit</b><br />
<br><br><br />
Werden Sie als Arbeitnehmer während des Urlaubs krank, dann werden Ihnen die Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet. Die Krankheit müssen Sie aber durch eine ärztliche Bescheinigung nachweisen.<br />
<br><br><br />
<b>Urlaubsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit</b><br />
<br><br><br />
Laut Bundesarbeitgerichtsurteil bleibt der Urlaubsanspruch auch bei einer lange andauernden Erkrankung des Arbeitnehmers in voller Höhe erhalten. Ein Arbeitnehmer hat sogar dann Anspruch auf Urlaub, wenn er im entsprechenden Kalenderjahr gar nicht gearbeitet hat. Für Urlaubsansprüche ist nach Meinung der Richter die Arbeitsfähigkeit nicht maßgeblich. Ein Urlaubsanspruch entsteht mithin, wenn zu Jahresbeginn ein Arbeitsverhältnis besteht und die sechsmonatige Wartefrist erfüllt wird. Der Abbau des Resturlaubs muss innerhalb der tariflich festgelegten Fristen beginnen.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Abmahnung ==<br />
<br />
Die Abmahnung im Arbeitsrecht soll den Betroffenen auf sein Fehlverhalten hinweisen und vor schädlichen Folgen warnen. Sie ist gesetzlich nicht geregelt. Sie ist jedoch Voraussetzung für die arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die ein arbeitsvertragswidriges Verhalten nach sich ziehen kann - bis hin zur [[Kündigung]].<br><br />
Abmahnen kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer. Auf Arbeitgeberseite sind nach herrschender Meinung dem betroffenen Arbeitnehmer gegenüber weisungsbefugte oder entsprechend bevollmächtigte Personen zu Abmahnung berechtigt, z.B. Dienst- und Fachvorgesetzte.<br />
Die Abmahnung kann mündlich erfolgen. Da sie aber später möglicherweise bewiesen werden muss, empfiehlt sich die schriftliche Abmahnung. Zudem muss der Abgemahnte von der Abmahnung Kenntnis nehmen, damit sie wirksam ist. Daher sollte man sich den Empfang der Abmahnung schriftlich bestätigen lassen.<br><br />
Es gibt keine formellen Fristen für eine Abmahnung; allerdings sollte so schnell wie möglich nach dem Fehlverhalten abgemahnt werden. Je länger man mit der Abmahnung wartet, desto weniger wirkungsvoll ist sie.<br><br />
Die Abmahnung muss zwingend die Androhung der Kündigung enthalten, sonst handelt es sich nur um eine Ermahnung, die für eine spätere Kündigung nicht ausreicht.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Kündigung ==<br />
<br />
Sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, ein Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen. Allerdings gibt es gewisse Voraussetzungen für eine wirksame außerordentliche Kündigung. Zum einen müssen Tatsachen vorliegen, die einen triftigen Grund für eine Kündigung darstellen. Dies können beispielsweise beharrliche Arbeitsverweigerung oder Einstellungsbetrug sein. Zum anderen muss eine Interessenabwägung unter Berücksichtigung aller Umstände ergeben, dass eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für Sie nicht zumutbar wäre. Außerdem muss die Kündigung innerhalb einer Ausschlussfrist von zwei Wochen ausgesprochen werden. <br />
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen; der Kündigende muss sie eigenhändig unterschreiben.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Kündigungsschutz ==<br />
<br />
Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Das Kündigungsschutzgesetz schützt allerdings nur Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Arbeitsverhältnis waren. In der Regel gibt es zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Probezeit von maximal sechs Monaten. In dieser Zeit kann dem Arbeitnehmer mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten dann längere Kündigungsfristen.<br />
In kleinen Betrieben ist der Kündigungsschutz seit dem 1. Januar 2004 gelockert. So besteht kein Kündigungsschutz in Betrieben, in denen regelmäßig nicht mehr als fünf Mitarbeiter beschäftigt sind. Aber auch bei Kleinbetrieben, die nicht unter das Kündigungsschutzgesetz fallen, ist die Kündigung eines Mitarbeiter nicht unproblematisch. Sie sind nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts in einem gewissen Rahmen vor einer sittenwidrigen Ausübung des Kündigungsrechts durch den Arbeitgeber geschützt. Dabei sollen die Arbeitgeber besonders vor Kündigungen, die willkürlich ausgesprochen werden oder auf sachfremden Motiven beruhen, geschützt werden. Sollte der Arbeitgeber eine Auswahl zwischen verschiedenen Mitarbeitern treffen müssen, muss er soziale Rücksichtnahme walten lassen und beispielsweise verdiente langjährige Mitarbeit nicht unberücksichtigt lassen.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Teilzeitarbeit ==<br />
<br />
Das Gesetz über Teilzeitarbeit dient der Förderung von Teilzeitarbeit und soll zudem verhindern, dass Teilzeitarbeiter diskriminiert werden. Eine Verringerung der Arbeitszeit ist zunächst nur in Betrieben mit mehr als fünfzehn Beschäftigten möglich, Auszubildende nicht mitgezählt. Außerdem muss das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate bestanden haben. Der Arbeitgeber hat dem Wunsch auf Teilzeitarbeit zuzustimmen, sofern betriebliche Gründe dies nicht verhindern.<br />
Äußert ein Teilzeitarbeiter den Wunsch, auf eine volle Stelle zu wechseln, muss ihn der Arbeitgeber bevorzugt berücksichtigen, wenn eine entsprechende Stelle zu besetzen ist und er die gleiche Eignung besitzt wie die anderen Bewerber. Ausnahme: Dringende betriebliche Gründe und entgegenstehende Wünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer. Einem Arbeitnehmer zu kündigen, weil er sich weigert, von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit oder umgekehrt zu wechseln, ist nicht möglich.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Studenten ==<br />
<br />
Unter bestimmten Voraussetzungen sind studentische Arbeitnehmer (sogenannte Werkstudenten) von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Dazu muss der Student zwei Kriterien erfüllen: Zum einen muss er immatrikuliert sein, zum anderen darf seine Arbeitszeit im Verhältnis zum Studium nicht überwiegen. In aller Regel dürfen zwanzig Stunden für den Job pro Woche nicht überschritten werden; in den Semesterferien dürfen es auch mehr sein. Hat ein Student vor dem Studium eine Ausbildung abgeschlossen und arbeitet in seinem erlernten Beruf auf Teilzeitbasis weiter, während er ein berufsintegriertes Studium betreibt, ergibt sich eine andere Situation. Die Grenze von zwanzig Wochenstunden gilt dann nicht mehr; allerdings muss der Student auch Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen einer geringfügigen (400 Euro-) Beschäftigung zahlen.<br />
Beiträge zur Rentenversicherung sind unabhängig vom Werkstudentenprivileg und müssen auch von Studenten gezahlt werden.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Einzelhandelskaufmann&diff=4427Einzelhandelskaufmann2012-09-26T10:21:10Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Robinxd rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:einzelhandelskaufmann.jpg|thumb|200px|Berufsbild Einzelhandelskaufmann: Großteil der Tätigkeit findet im Verkaufsraum statt]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Einzelhandelskaufleute verkaufen die verschiedensten Waren in Einzelhandelsgeschäften (Lebensmittelmarkt, Fachgeschäft, Kaufhaus). Hauptaufgabe ist die Bedienung und Beratung der Kunden. Sie erläutern beispielsweise die Handhabung der zum Verkauf stehenden Produkte und bearbeiten Reklamationen. Weiterhin kümmern sie sich um die Bestellung, Lagerung und Platzierung der Ware, sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation und übernehmen Kassiertätigkeiten.<br />
<br />
Als Einzelhandelkaufmann/Einzelhandelskauffrau ist man vorwiegend in Verkaufsräumen tätig, darüber hinaus in Lagerräumen und bei kaufmännischen Tätigkeiten wie Warenbestellungen im Büro. Einzelhandelskaufleute stehen im ständigen Kontakt mit dem Kunden. Soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen sind darum wesentliche Voraussetzungen für diesen Beruf.<br />
<br />
Einzelhandelkaufmann/Einzelhandelskauffrau ist ein früherer Ausbildungsberuf, der ersetzt wurde durch die Ausbildung Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel. Verwandte Berufe [[Industriekaufmann]].<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
Grundvoraussetzung ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss. Daneben sollte man als Einzelhandelskaufmann über kaufmännische Kenntnisse verfügen und gerne mit Menschen zu tun haben. <br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|587|530|660|594|759|683}}<br />
''Quelle: [http://www.bibb.de/de/783.htm BIBB] 2005''<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Einzelhandelskaufmann können über Jobsuchmaschinen eingesehen werden. Zu den größten Portalen gehört hier [http://www.joboter.de/jobs-einzelhandelskaufmann.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Einzelhandelskaufmann''' erhalten Sie über die [http://www.bs2pa.de/Ausbildungsberufe/einzelhandelskaufmann.htm Staatliche Berufsschule Passau] oder über [http://www.ausbildungskompass.de/inhalt/Berufe/BerufeE/Einzelhandelskauf/einzelhandelskaufmann.htm ausbildungskompass.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Vertrieb]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Arbeitsrecht&diff=4418Arbeitsrecht2012-09-21T10:24:16Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:BobbySaunders rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:Fachinformatiker.jpg|thumb|200px|Arbeitsrecht]]<br />
<br />
== Arbeitsrecht ==<br />
<br />
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen zwei Formen unterschieden: dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektiven Arbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, das Kollektive Arbeitsrecht die zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber und zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. <br />
<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Urlaub ==<br />
<br />
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist hauptsächlich im Bundesurlaubsgesetz geregelt.<br />
Von den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes kann in zwei Fällen abgewichen werden:<br />
<br />
<b>1.</b> Wenn die Abweichung für den Arbeitnehmer günstig ist, durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag.<br><br />
<b>2.</b> Wenn die Abweichung für den Arbeitnehmer ungünstig ist, nur durch Tarifvertrag (unter den Voraussetzungen des § 13 BUrlG), aber nicht durch Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung.<br />
<br><br><br />
<br />
Grundsätzlich beläuft sich der Urlaubsanspruch auf 24 Werktage pro Kalenderjahr (1. Januar bis 31. Dezember). Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch der Samstag. Allerdings gibt es auch für die Länge des Urlaubs recht komplexe Ausnahmen, die dem Bundesurlaubsgesetz zu entnehmen sind (beispielsweise können durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag mehr Urlaubstage vereinbart werden, weniger nur in Tarifverträgen des Baugewerbes). <br />
<br><br><br />
Den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmt der Arbeitgeber; er muss dabei aber drei Regeln beachten:<br />
<br><br><br />
<b>1.</b> Die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers sind zu berücksichtigen.<br><br />
<b>2.</b> Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass ihm der Urlaub im Anschluss an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation gewährt wird.<br><br />
<b>3.</b> Der Urlaub soll möglichst zusammenhängend gewährt werden.<br />
<br><br><br />
Wann der Arbeitgeber über den Urlaubsantrag zu entscheiden hat, ist gesetzlich nicht geregelt.<br />
Der Urlaubsanspruch kann nicht abgegolten werden; der Urlaub ist tatsächlich zu nehmen.<br />
<br><br><br />
<b>Urlaubsanspruch bei Krankheit</b><br />
<br><br><br />
Werden Sie als Arbeitnehmer während des Urlaubs krank, dann werden Ihnen die Krankheitstage nicht auf den Urlaub angerechnet. Die Krankheit müssen Sie aber durch eine ärztliche Bescheinigung nachweisen.<br />
<br><br><br />
<b>Urlaubsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit</b><br />
<br><br><br />
Laut Bundesarbeitgerichtsurteil bleibt der Urlaubsanspruch auch bei einer lange andauernden Erkrankung des Arbeitnehmers in voller Höhe erhalten. Ein Arbeitnehmer hat sogar dann Anspruch auf Urlaub, wenn er im entsprechenden Kalenderjahr gar nicht gearbeitet hat. Für Urlaubsansprüche ist nach Meinung der Richter die Arbeitsfähigkeit nicht maßgeblich. Ein Urlaubsanspruch entsteht mithin, wenn zu Jahresbeginn ein Arbeitsverhältnis besteht und die sechsmonatige Wartefrist erfüllt wird. Der Abbau des Resturlaubs muss innerhalb der tariflich festgelegten Fristen beginnen.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Abmahnung ==<br />
<br />
Die Abmahnung im Arbeitsrecht soll den Betroffenen auf sein Fehlverhalten hinweisen und vor schädlichen Folgen warnen. Sie ist gesetzlich nicht geregelt. Sie ist jedoch Voraussetzung für die arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die ein arbeitsvertragswidriges Verhalten nach sich ziehen kann - bis hin zur [[Kündigung]].<br><br />
Abmahnen kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer. Auf Arbeitgeberseite sind nach herrschender Meinung dem betroffenen Arbeitnehmer gegenüber weisungsbefugte oder entsprechend bevollmächtigte Personen zu Abmahnung berechtigt, z.B. Dienst- und Fachvorgesetzte.<br />
Die Abmahnung kann mündlich erfolgen. Da sie aber später möglicherweise bewiesen werden muss, empfiehlt sich die schriftliche Abmahnung. Zudem muss der Abgemahnte von der Abmahnung Kenntnis nehmen, damit sie wirksam ist. Daher sollte man sich den Empfang der Abmahnung schriftlich bestätigen lassen.<br><br />
Es gibt keine formellen Fristen für eine Abmahnung; allerdings sollte so schnell wie möglich nach dem Fehlverhalten abgemahnt werden. Je länger man mit der Abmahnung wartet, desto weniger wirkungsvoll ist sie.<br><br />
Die Abmahnung muss zwingend die Androhung der Kündigung enthalten, sonst handelt es sich nur um eine Ermahnung, die für eine spätere Kündigung nicht ausreicht.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Kündigung ==<br />
<br />
Sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, ein Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen. Allerdings gibt es gewisse Voraussetzungen für eine wirksame außerordentliche Kündigung. Zum einen müssen Tatsachen vorliegen, die einen triftigen Grund für eine Kündigung darstellen. Dies können beispielsweise beharrliche Arbeitsverweigerung oder Einstellungsbetrug sein. Zum anderen muss eine Interessenabwägung unter Berücksichtigung aller Umstände ergeben, dass eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für Sie nicht zumutbar wäre. Außerdem muss die Kündigung innerhalb einer Ausschlussfrist von zwei Wochen ausgesprochen werden. <br />
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen; der Kündigende muss sie eigenhändig unterschreiben.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Kündigungsschutz ==<br />
<br />
Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Das Kündigungsschutzgesetz schützt allerdings nur Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Arbeitsverhältnis waren. In der Regel gibt es zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Probezeit von maximal sechs Monaten. In dieser Zeit kann dem Arbeitnehmer mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten dann längere Kündigungsfristen.<br />
In kleinen Betrieben ist der Kündigungsschutz seit dem 1. Januar 2004 gelockert. So besteht kein Kündigungsschutz in Betrieben, in denen regelmäßig nicht mehr als fünf Mitarbeiter beschäftigt sind. Aber auch bei Kleinbetrieben, die nicht unter das Kündigungsschutzgesetz fallen, ist die Kündigung eines Mitarbeiter nicht unproblematisch. Sie sind nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts in einem gewissen Rahmen vor einer sittenwidrigen Ausübung des Kündigungsrechts durch den Arbeitgeber geschützt. Dabei sollen die Arbeitgeber besonders vor Kündigungen, die willkürlich ausgesprochen werden oder auf sachfremden Motiven beruhen, geschützt werden. Sollte der Arbeitgeber eine Auswahl zwischen verschiedenen Mitarbeitern treffen müssen, muss er soziale Rücksichtnahme walten lassen und beispielsweise verdiente langjährige Mitarbeit nicht unberücksichtigt lassen.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Teilzeitarbeit ==<br />
<br />
Das Gesetz über Teilzeitarbeit dient der Förderung von Teilzeitarbeit und soll zudem verhindern, dass Teilzeitarbeiter diskriminiert werden. Eine Verringerung der Arbeitszeit ist zunächst nur in Betrieben mit mehr als fünfzehn Beschäftigten möglich, Auszubildende nicht mitgezählt. Außerdem muss das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate bestanden haben. Der Arbeitgeber hat dem Wunsch auf Teilzeitarbeit zuzustimmen, sofern betriebliche Gründe dies nicht verhindern.<br />
Äußert ein Teilzeitarbeiter den Wunsch, auf eine volle Stelle zu wechseln, muss ihn der Arbeitgeber bevorzugt berücksichtigen, wenn eine entsprechende Stelle zu besetzen ist und er die gleiche Eignung besitzt wie die anderen Bewerber. Ausnahme: Dringende betriebliche Gründe und entgegenstehende Wünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer. Einem Arbeitnehmer zu kündigen, weil er sich weigert, von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit oder umgekehrt zu wechseln, ist nicht möglich.<br />
<br />
== Arbeitsrecht: Studenten ==<br />
<br />
Unter bestimmten Voraussetzungen sind studentische Arbeitnehmer (sogenannte Werkstudenten) von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Dazu muss der Student zwei Kriterien erfüllen: Zum einen muss er immatrikuliert sein, zum anderen darf seine Arbeitszeit im Verhältnis zum Studium nicht überwiegen. In aller Regel dürfen zwanzig Stunden für den Job pro Woche nicht überschritten werden; in den Semesterferien dürfen es auch mehr sein. Hat ein Student vor dem Studium eine Ausbildung abgeschlossen und arbeitet in seinem erlernten Beruf auf Teilzeitbasis weiter, während er ein berufsintegriertes Studium betreibt, ergibt sich eine andere Situation. Die Grenze von zwanzig Wochenstunden gilt dann nicht mehr; allerdings muss der Student auch Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen einer geringfügigen (400 Euro-) Beschäftigung zahlen.<br />
Beiträge zur Rentenversicherung sind unabhängig vom Werkstudentenprivileg und müssen auch von Studenten gezahlt werden.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Managementassistent_im_Einzelhandel&diff=4415Managementassistent im Einzelhandel2012-09-17T09:33:13Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Heinzrudolfkunze rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Poehlmann wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== '''Managementassistent-/in im Handel''' ==<br />
<br />
Duales kaufmännisches Berufskolleg in Teilzeitform für Abiturienten/-innen in Baden-Württemberg<br />
<br />
<br />
== Berufsbild des Managementassistenten: ==<br />
<br />
<br />
Das Berufsbild des Managementassistenten wurde für Auszubildende mit Hochschulreife entwickelt.<br />
Einsatzmöglichkeiten ergeben sich für den Managementassistenten insbesondere in den mittleren und höheren Leitungsfunktionen des <br />
Einzelhandels (z.B. als Substitut, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) und auch in entsprechenden <br />
Stabsfunktionen (z.B. Einkauf, Personalwesen und Ausbildung, Marktbeobachtung etc.).<br />
<br />
<br />
== Struktur des Bildungsgangs Kaufmann/-frau im Einzelhandel und Managementassistent: ==<br />
<br />
<br />
Da mit Auszubildenden im Einzelhandel, die über die Hochschulreife verfügen, in der Regel zweijährige Ausbildungsverträge bis zur <br />
Prüfung "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" abgeschlossen werden, ergibt sich für den Bildungsgang Managementassistent folgendes Ausbildungsprofil:<br />
<br />
Nach zwei Jahren betrieblicher Ausbildung mit Teilzeitschulbesuch an einer kaufmännischen Berufsschule in Baden-Württemberg (nur in Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe und Mannheim) folgt die Prüfung "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" .<br />
<br />
Während der beiden Jahre beruflicher Bewährung im Betrieb werden die Schwerpunktbereiche zur Zusatzqualifikation des <br />
Managementassistenten (Handelsmanagement, Warenwirtschaft und E-Business, Fremdsprache) mit ergänzendem Unterricht im Umfang von <br />
wöchentlich acht Schulstunden unterrichtet. Die Schüler/-innen besuchen dadurch die Schule an zwei vollen Tagen je Woche. <br />
<br />
Die staatliche Abschlussprüfung der Zusatzqualifikation zum Managementassistenten erfolgt am Ende des 2. Schuljahres mit schriftlichem und mündlichem Prüfungsteil.<br />
Zur Sicherung des mit Blick auf das Abschlußziel erforderlichen Anspruchsniveaus können in den Bildungsgang nur Schüler/-innen <br />
mit Allgemeiner oder Fachgebundener Hochschulreife aufgenommen werden. Zusätzlich ist der Nachweis des Abschlusses eines Ausbildungsvertrags im Ausbildungsberuf "Kaufmann/-frau im Einzelhandel" notwendig.<br />
<br />
Weitere Informationen über die '''Kaufmännische Schule Stuttgart-Nord, Heilbronner Straße 155, 70191 Stuttgart''': [http://www.ksn-stuttgart.de]<br />
<br />
Informationen durch: Reinhard P. Pöhlmann - Kaufm. Schule Stuttgart-Nord<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Technischer_Zeichner&diff=4413Technischer Zeichner2012-09-03T13:25:59Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Hein Schreiber rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:technischer zeichner.jpg|thumb|200px|Technischer Zeichner: Anfertigung von Skizzen per Hand]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Vor dem Häuserbau müssen im Vorhinein Zeichnungen erstellt werden, mit deren Hilfe die Gebäude dann schließlich errichtet werden können. Ein technischer Zeichner nimmt hierbei die Aufgabe wahr, diese Zeichnungen zu erstellen. Da auch kleinere elektrische Bauteile skizziert werden, muss ein technischer Zeichner sehr gewissenhaft arbeiten, damit auch alle Elemente der Skizze gut ablesbar sind. Angefertigt werden die Zeichnungen per Hand oder auch häufig mit dem PC. Die Berechnung von Längen und Winkeln fällt dabei ebenfalls in den Aufgabenbereich eines technischen Zeichners.<br />
Als technischer Zeichner arbeiten man für Entwicklungsbüros von Ingenieuren oder für Betriebe der Anlagen- und Maschinenherstellung.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung ist in den meisten Fällen ein guter Hauptschulabschluss. Mathematisches und technisches Know-how sollten darüber hinaus ebenso vorgewiesen werden können wie ein sicherer Umgang mit dem PC. <br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für einen technischen Zeichner beläuft sich auf folgende Summen:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|680|622|721|667|776|721|827|758}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als technischer Zeichner finden Sie über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-technischer+zeichner.html joboter.de], die über eine Vielzahl an Stellenanzeigen in ihrer Datenbank verfügt.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''technischer Zeichner''' bietet Ihnen das [http://www.fz-juelich.de/gp/index.php?index=50 Forschungszentrum Jülich].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Lacklaborant&diff=4411Lacklaborant2012-08-20T16:12:36Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:lacklaborant.jpg|thumb|200px|Lacklaborant: Hersteller von Lacken]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Der Lacklaborant ist für die Herstellung und Überprüfung von Lacken zuständig, die dem Schutz von Möbeln oder Maschinen dienen sollen. Unter Zuhilfenahme verschiedener Testreihen und diverser Gerätschaften ist es möglich, in kurzer Zeit Aussagen über die Langzeitwirkung der Lacke treffen zu können. Anhand der Ergebnisse zeigt sich dann, inwieweit der Lack verändert werden muss, damit er für das betreffende Objekt eingesetzt werden kann.<br />
Als Lacklaborant arbeitet man für Lackhersteller oder für Betriebe der Druckfarbenindustrie.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Naturwissenschaftliches Interesse sowie die Fähigkeit zu präzisem Arbeiten gehören zu den Grundvoraussetzungen für diesen Beruf. Darüber hinaus sind Teamfähigkeit, abstraktes Denken ebenso wie ein gutes Farbsehvermögen unabdingbar.<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für einen Lacklaboranten liegt bei folgenden Summen:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|633|/|692|/|768|/|836|/}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als '''Lacklaborant''' finden Sie über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-lacklaborant.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Lacklaborant''' erhalten Sie über [http://www.lacklaborant.de/seite/aktuelles/ lacklaborant.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]<br />
[[KAtegorie:Berufe:Labor]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Automobilindustrie]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Reiseverkehrskaufmann&diff=4409Reiseverkehrskaufmann2012-08-20T16:12:17Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Kaniut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:reiseverkehrskaufmann.jpg|thumb|200px|ein Reiseverkehrskaufmann organisiert unterschiedlichste Reisen]] <br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ein Reiseverkehrskaufmann organisiert Individual- oder Pauschalreisen bei Reiseveranstaltern. Dabei sucht er für einen bestimmten Reisezeitraum nach Verbindungen mit Bahn, Flugzeug oder Schiff, die er dann für den Reisenden bucht. Darüber hinaus vermittelt ein Reiseverkehrskaufmann Unterkünfte in Hotels oder Ferienhäusern und kümmert sich um Rundreisen und Ausflüge für den Urlaubsort. Als Reiseverkehrskaufmann arbeitet man für Reiseveranstalter oder in Reisebüros. Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. Verwandte Berufe [[Reiseleiter]], [[Tourismuskauffrau]]. Des Weiteren bietet sich auch ein [[Touristikstudium]] an.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Zu den wichtigsten Voraussetzungen zählen Kenntnisse über die Reiseländer sowie ein sicherer Umgang mit dem PC. Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Englischkenntnisse gehören zu weiteren wichtigen Anforderungen, denen ein Reiseverkehrskaufmann gerecht werden sollte. <br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die '''Ausbildungsvergütung''' für einen Reiseverkehrskaufmann liegt bei folgenden Summen:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|502|472|607|567|774|691}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Reiseverkehrskaufmann finden Sie über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-reiseverkehrskaufmann.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Reiseverkehrskaufmann''' finden Sie auf der Homepage der [http://www.hk24.de/HK24/HK24/produktmarken/aus_und_weiterbildung/ausbildungsberatung/ausbildungsberufsbilder_und_ansprechpartner/verkehrsberufe_transportberufe/Reiseverkehrskaufmann.jsp Handelskammer Hamburg].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Tourismus]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Vertrieb]]<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Tischler&diff=4408Tischler2012-08-20T16:12:05Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:tischler.jpg|thumb|200px|Tischler: Maschinen erleichtern den Beruf]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ob Schränke, Tische oder Türen: Tischlerarbeiten sind nahezu überall vorzufinden. Der Beruf ist längst nicht mehr nur durch Handarbeit geprägt, immer häufiger kommen auch moderne Geräte und Maschinen zum Einsatz, die bei Hobel-, Säge- und Schleifarbeiten Verwendung finden. Dennoch müssen das Verleimen von Werkstücken sowie diverse Montagearbeiten von Hand durchgeführt werden. Aber auch Restaurierungsarbeiten und Veredelungen von Hölzern gehören zum Tätigkeitsbereich eines Tischlers. Ist das betreffende Werkstück fertiggestellt, muss es oftmals beim Kunden eingebaut werden. Dabei zählt vor allem Kundenfreundlichkeit zu einem wichtigen Bestandteil des Berufsbildes. <br />
<br />
Seit August 2006 gilt die neu überarbeitete Ausbildungsverordnung dieses Ausbildungsberufes.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
Grundvoraussetzung ist in den meisten Fällen der Hauptschulabschluss, einige Betriebe erwarten mittlerweile sogar die Mittlere Reife. Daneben sollten folgende Kriterien als erfüllt gelten:<br />
<br />
* handwerkliches Geschick <br />
* mathematisches Know-how <br />
* gestalterisches Talent<br />
* Freude an der Arbeit mit Holz<br />
* Kreativität<br />
<br />
== Tätigkeitsbeschreibung ==<br />
<br />
* stellen Möbel, Bauelemente und Erzeugnisse des Innenausbaus her; sie führen Ausbauarbeiten durch und erstellen Trockenbaukonstruktionen, <br />
* be- und verarbeiten Holz, Holzwerk- und sonstige Werkstoffe sowie Halbzeuge, <br />
* nutzen Werkzeuge, richten Geräte, Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen ein, bedienen diese und halten sie in Stand, <br />
* gestalten und konstruieren Erzeugnisse, <br />
* stellen Teile her und bauen sie zu Erzeugnissen zusammen, <br />
* behandeln und veredeln Oberflächen, <br />
* führen Holzschutzmaßnahmen durch, <br />
* führen Montage- und Demontagearbeiten durch, <br />
* halten Erzeugnisse in Stand, <br />
* führen Servicearbeiten durch, <br />
* planen ihre Arbeit und dokumentieren sie, erfassen Mengen- und Zeitaufwand, berechnen die er-* brachten Leistungen, <br />
* verwenden Informations- und Kommunikationssysteme bei der Arbeit, <br />
* ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Um-weltschutz am Arbeitsplatz, <br />
* richten Arbeitsplätze ein, sichern und räumen diese, <br />
* führen ihre Arbeiten selbstständig, effizient und kundenorientiert auf der Grundlage von Ar-beitsaufträgen oder Plänen allein und im Team durch, <br />
* führen qualitätssichernde Maßnahmen durch.<br />
<br />
== Weiterbildung ==<br />
<br />
Weiterbildungsmaßnahmen sind vor allem im Handwerk sehr wichtig, weil sich dadurch die Berufsaussichten erheblich verbessern können. Folgende Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich:<br />
<br />
* Tischlermeister <br />
* Techniker (Fachrichtung Holztechnik)<br />
* FH-Studium als Dipl.-Ing. für Holztechnik<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für einen '''Tischler''' liegt bei folgenden Summmen:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|387|286|506|389|583|440}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Tischler finden Sie über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-tischler.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Tischler''' erhalten Sie über [http://www.tischler.de/index-g.html tischler.de].<br />
<br />
Zu den Ausbildungsinhalten erhalten Sie beim [http://www.bibb.de/de/20733.htm Bundesinstitut für Berufsbildung/Neue Berufe in 2006: Tischler/in] Informationen.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Neue Ausbildungsberufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Dachdecker&diff=4407Dachdecker2012-08-20T16:11:29Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:dachdecker.jpg|thumb|200px|Berufsbild Dachdecker]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ein Dachdecker hat ein vielfältiges Tätigkeitsfeld. Er repariert Dächer, dichtet Brücken ab oder errichtet Schutzvorrichtungen für Gebäude, damit keine Feuchtigkeit eindringen kann. Hierzu montiert er Ziegel oder Schieferplatten, die nicht nur auf dem Dach, sondern zum Teil auch an den Wänden angebracht werden. Ziel ist dabei nicht nur der Schutz gegen Feuchtigkeit, sondern auch gegen Kälte und Hitze. Darüber hinaus stellt ein Dachdecker Holzkonstruktionen für Dachstühle her und bringt Blitzschutzvorrichtungen an. Als Dachdecker kann man sich auf zwei Bereiche spezialisieren: Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik oder Reetdachtechnik.<br />
Als Dachdecker arbeitet man in Betrieben des Dachdeckerhandwerks, wo man in erster Linie im Freien oder in Dachräumen tätig ist.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung ist in den meisten Fällen der Hauptschulabschluss. Darüber hinaus zählen folgende Kriterien zu weiteren wichtigen Voraussetzungen:<br />
<br />
* handwerkliches Geschick <br />
* technische Begabung<br />
* körperliche Belastbarkeit <br />
* Schwindelfreiheit<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|539|539|733|733|875|875}}<br />
''Quelle: [http://www.bibb.de/de/783.htm BIBB] 2005''<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Dachdecker können über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-dachdecker.html joboter.de] einsehen.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild Dachdecker erhalten Sie über [http://www.baulexikon.de/Bautechnik/Begriffe_Bautechnik/d/BAUlexikon_dachdecker.htm baulexikon.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Maurer&diff=4406Maurer2012-08-20T16:11:16Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:maurer.jpg|thumb|200px|Auf Maurer kann beim Hausbau nicht verzichtet werden]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Wenn Häuser oder Bürogebäude gebaut werden, sind hier überall Maurer anzutreffen. Dabei arbeitet der Maurer auf der Grundlage von Plänen und Skizzen und führt die nötigen Arbeiten mit Maschinen oder anderen Hilfsmitteln durch. Unabdingbar ist es, dass sich der Maurer mit den verschiedenen Steinmaterialien auskennt und großen Wert auf die Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien legt. Dabei wird nicht nur mit Stein, sondern auch mit Dämmschutzen zur Abwehr von Feuchtigkeit und Kälte gearbeitet.<br />
Als Maurer arbeitet man hauptsächlich für Bauunternehmen.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung ist im Regelfall der Hauptschulabschluss. Handwerkliches Geschick sowie eine körperliche Fitness bilden weitere wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf. Da zum Teil auch in luftiger Höhe gearbeitet wird, sollte ein Maurer schwindelfrei sein.<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für einen '''Maurer''' staffelt sich in West und Ost folgendermaßen:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|554|490|860|684|1086|864}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Maurer finden Sie über Stellenbörsen wie [http://www.joboter.de/jobs-maurer.html joboter.de]. Hier können Sie auf ein umfangreiches Sortiment an Stellenangeboten zurückgreifen.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Maurer''' erhalten Sie über die [http://www.hwk-hamburg.de/ausbildung/beruf/66/ Handwerkskammer Hamburg]<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Fahrzeuglackierer&diff=4404Fahrzeuglackierer2012-08-20T16:10:47Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Kaniut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:fahrzeuglackierer.jpg|thumb|200px|Berufsbild Fahrzeuglackierer: Auftragen von Lacken mit verschiedenen Techniken und Arbeitsgeräten]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ein Fahrzeuglackierer hat in erster Linie die Aufgabe, Fahrzeuge zu lackieren und Effektlackierungen aufzutragen. Ständige Hilfsmittel bei der Arbeit sind Spritzgeräte und Pinsel, mit deren Hilfe die Lackschichten aufgetragen werden. <br />
Ornamente, Muster oder Schriftzüge erstellt der Fahrzeuglackierer, indem er Schablonen verwendet. Auch die Durchführungen kleinerer Reparaturen sowie die Montage von Bauteilen fallen in seinen Kompetenzbereich.<br />
Als Fahrzeuglackierer arbeitet man für Fachwerkstätten der Fahrzeuglackierung, in Karosseriereparaturwerkstätten oder in der Fahrzeugindustrie. Der Arbeitsplatz befindet sich dort in Werkstätten und Werkhallen. Verwandte Berufe [[Lacklaborant]].<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung ist im Regelfall der Hauptschulabschluss. Darüber hinaus zählen folgende Aspekte zu weiteren wichtigen Voraussetzungen, die als erfüllt gelten sollten:<br />
<br />
* ein gutes Farbsehvermögen<br />
* Freude an Farben und Mustern<br />
* künstlerische Begabung<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für einen '''Fahrzeuglackierer''' fällt wie folgt aus:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|625-677|625-663|680-717|680-707|743-791|740-760}}<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Fahrzeuglackierer können verstärkt über Online-Anbieter wie [http://www.joboter.de/jobs-fahrzeuglackierer.html joboter.de] abgerufen werden.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Fahrzeuglackierer''' erhalten Sie über die [http://www.hwk-hamburg.de/ausbildung/beruf/110/ Handwerkskammer Hamburg] oder über [http://www.was-werden.de/04_5/html/tag3/tag.php was-werden.de].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Automobilindustrie]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Automobilmechaniker&diff=4403Automobilmechaniker2012-08-20T16:10:00Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:automobilmechaniker.jpg|thumb|200px|Automobilmechaniker: Werkzeug als unerlässliches Arbeitsutensil]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Der Automobilmechaniker hat die Aufgabe, Kraftfahrzeuge wie Busse oder Autos zu warten und zu reparieren. Dabei verwendet er unterschiedliche Gerätschaften, um Defekte schnell feststellen und beheben zu können. Darüber hinaus müssen Bauteile wie beispielsweise Stoßdämpfer montiert werden. Dabei spielt gewissenhaftes Arbeiten eine große Rolle, damit das jeweilige Fahrzeug nach der Reparatur absolut verkehrssicher ist.<br />
Als Automobilmechaniker arbeitet man für Autohersteller, Speditionen oder für Verkehrsbetriebe.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Grundvoraussetzung ist in aller Regel der Hauptschulabschluss. Darüber hinaus zählen folgende Kriterien zu den wichtigsten Voraussetzungen:<br />
<br />
* handwerkliche Fähigkeiten<br />
* technisches Geschick<br />
* Gewissenhaftigkeit<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Automobilmechaniker können über die Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-automobilmechaniker.html joboter.de] abgerufen werden.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Automobilmechaniker''' erhalten Sie über die [http://www.ihk-koeln.de/Navigation/AusUndWeiterbildung/Ausbildungsplatzsuche/Ausbildungsprofile/Ausbildungsprofileind/Automobilmechaniker.jsp IHK Köln].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Automobilindustrie]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Steuerfachangestellter&diff=4402Steuerfachangestellter2012-08-20T16:09:06Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Steuerfachangestellter]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
Ein Steuerfachangestellter unterstützt Steuerberater, Steuerbevollmächtigte und Wirtschaftsprüfer bei der Beratung ihrer Mandanten. Er wirkt mit bei der Finanzbuchführung, erstellt Steuererklärungen für Firmen oder Privatpersonen, bereitet Steuerabschlüsse vor und erstellt Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Als Steuerfachangestellter hat man engen Kontakt zu den Mandanten und gleichzeitig zum Finanzamt. Da sich das Steuerrecht kontinuierlich verändert, ist Weiterbildung für den Steuerfachangestellten wichtig. Bei diesem Berufsbild sind die Weiterbildungsmöglichkeiten außergewöhnlich, die es ermöglichen, sich bis zum Steuerberater weiterzuentwickeln. Als Steuerfachangestellter hat man somit die Möglichkeit, einen Berufsabschluss zu erlangen, welcher sonst ein Studium voraussetzt. Hierfür ist eine 10-Jährige Berufspraxis erforderlich. Diese lässt sich aber durch eine Qualifikation zum Steuerfachwirt verkürzen. Verwandte Berufe [[Steuerberater]]<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* Ausbildung zum Steuerfachangestellten (die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre)<br />
* gute Kenntnisse in den Bereichen Physik, Biologie und Chemie<br />
* Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer<br />
* mathematische Kenntnisse<br />
* genaue und gewissenhafte Arbeitsweise<br />
<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Einkommen eines Steuerfachangestellten ist abhängig von verschiedenen Faktoren und kann nicht pauschal bestimmt werden. Für den Verdienst spielt die Unternehmensgröße – gemessen an Umsatz und Beschäftigungszahl - eine wesentliche Rolle. Zudem gibt es noch andere wichtige Faktoren, die das Gehalt bestimmen. Zum Beispiel die regionalen Unterschiede. In Berlin verdient ein Steuerfachangestellter im Durchschnitt 1.900 Euro monatlich, in Hamburg dagegen etwa 2.200 Euro monatlich.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=B%C3%BCrokaufmann&diff=4400Bürokaufmann2012-08-20T16:08:42Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:buerokaufmann.jpg|thumb|200px|Der Arbeitsplatz von Bürokaufleuten]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Bürokaufleute sind in ganz unterschiedlichen Unternehmen beheimatet. Das Aufgabenspektrum ist dabei sehr breit gefächert: So fällt es in ihren Kompetenzbereich, Briefe zu versenden, Besprechungstermine für Vorgesetzte zu organisieren oder Rechnungen zu auszustellen. Darüber hinaus kontrolieren Bürokaufleute den Materialbestand und bearbeiten Gehaltsabrechnungen.<br />
Weiterbildungsmaßnahmen führen Bürokaufleute in die Bereiche Steuerwesen, Finanz- und Rechnungswesen oder Büroorganisation. Fortbildungen eröffnen die Gelegenheit, als Betriebswirt oder Fachkaufmann für Marketing Fuß zu fassen. Nach einem FH-Studium kann man als Dipl.-Betriebswirt tätig werden.<br />
<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Als Grundvoraussetzung erwarten die meisten Unternehmen mindestens die Mittlere Reife oder auch das Abitur. Weitere Voraussetzungen:<br />
<br />
* gute Deutschkenntnisse<br />
* Fremdsprachenkenntnisse<br />
* organisatorisches Fähigkeiten<br />
* PC-Kenntnisse<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|637|563|696|622|763|697}}<br />
Quelle: [http://www.bibb.de/de/783.htm BIBB] 2005<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für Bürokaufleute im Handwerk ist ca. 100€ weniger.<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Jobs als Bürokaufmann werden inzwischen oftmals online vergeben. Stellenportale wie [http://joboter.de/jobs-b%FCrokaufmann.html joboter.de] bieten ihren Besuchern dabei viele Jobangebote.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Berufsbild '''Bürokaufmann''' erhalten Sie über die [http://www.hwk-hamburg.de/ausbildung/beruf/16/ Handwerkskammer Hamburg].<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bankkaufmann&diff=4399Bankkaufmann2012-08-20T16:08:30Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:bankkaufmann.jpg|thumb|200px|Bankkaufmann: jeden Tag mit Geld in Kontakt]]<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Ein '''Bankkaufmann''' beschäftigt sich mit allen Dienstleistungen von Kreditinstituten. <br />
Zum Tätigkeitsprofil gehören unter anderem die Beratung und Aquiese von Kunden in der gesamten Produktpallete von Banken, Sparkassen und Versicherungen. Hierunter fallen unter anderem Beratungen in den Bereichen Kontoführung, Zahlungsverkehr und Kreditgeschäfte. Innerhalb eines Kreditinstitutes organisisiert ein Bankkaufmann abwicklungstechnische Vorgänge, die Materialbeschaffung sowie den Einkauf.<br />
Neben Banken und Direktbanken, Girozentralen, Sparkassen und Bausparkassen finden Bankkaufleute auch an Börsen und im Wertpapierhandel, bei Versicherungen, Immobilienvermittlungen oder bei Unternehmensberatungen einen Arbeitsplatz. Dort arbeitet ein Bankkaufmann in erster Linie im Büro und am Schalter, im Bereich der persönlichen Kundenbetreuung werden auch Besuche im Betrieb oder zu Hause abgestattet. Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre.<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Als Grundvoraussetzung gilt die Mittlere Reife, viele Kreditinstitute fordern jedoch auch das Abitur. Zu den wichtigsten Voraussetzungen für diesen Beruf gehören folgende Anforderungen:<br />
<br />
* Höflichkeit und Diskretion<br />
* kaufmännische Fähigkeiten <br />
* wirtschaftliches Verständnis<br />
* gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift<br />
<br />
== Ausbildungsvergütung ==<br />
<br />
Die Ausbildungsvergütung für den Beruf '''Bankkaufmann''' fällt wie folgt aus:<br />
<br />
{{Ausbildungsvergütung|692|620|747|669|800|716}}<br />
Quelle: [http://www.bibb.de/de/783.htm BIBB] 2005<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Aktuelle Jobs als Bankkaufmann finden Sie über Jobsuchmaschinen. Zu den größten Anbietern im Online-Bereich gehört hier [http://www.joboter.de/jobs-bankkaufmann.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum '''Berufsbild Bankkaufmann''' erhalten Sie über die [http://www.ihk-koeln.de/Navigation/AusUndWeiterbildung/Ausbildungsplatzsuche/Ausbildungsprofile/Ausbildungsprofilekfm/Bankkaufmann.jsp Industrie- und Handelskammer Köln]. Allgemeine Informationen zu Ausbildungsberufen bietet Ihnen das [http://www.wr-unterricht.de/wrl-jobs.html#ausb-berufe Internet-Portal für Wirtschaft und Recht].<br />
<br />
<br />
<Rss2html><br />
&FeedUrl=http://joboter.de/rss.php?q=bankkaufmann<br />
&maxitems=10<br />
&template=http://blogger-bee.com/yahoorssfeed.html<br />
&allowedhtml=<b><i><p><br><li><ul><font><s><ol><pre><br />
</Rss2html><br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:kaufmännische Berufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Banken]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Jobsuche_Berlin&diff=4398Jobsuche Berlin2012-08-20T16:08:17Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Platonski rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Jobsuche Berlin ==<br />
<br />
Die Hauptstadt Berlin ist attraktiv für Menschen aus aller Welt. Berlin fasziniert Besucher wie Einwohner, weil die Stadt wandlungsfähig ist und viele Gesichter hat. Berlin ist auch ein idealer Ort für den Dialog der Kulturen: fast eine halbe Millionen nicht-deutscher Einwohner aus 185 Staaten sorgen für eine große Pluralität an Kulturen. Der unverwechselbare und weltoffene Charakter der Stadt wird von ihnen entscheidend mitgeprägt, was nicht nur bei dem jährlich stattfindenden „Karneval der Kulturen“ spürbar ist. <br />
<br />
Wirtschaftlich hat sich in den vergangenen Jahren ein grundlegender Strukturwandel vollzogen. Zugunsten eines stärkeren Gewichts bei den Dienstleistungen sind die Anteile von Industrie und Bau spürbar gesunken. Heute verfügen Berlin und sein Umland über eine leistungsstarke Unternehmenslandschaft. Rund 96 000 Arbeitnehmer waren im Jahr 2006 in Industriebetrieben mit 20 und mehr Beschäftigten tätig. Traditionell stark vertreten sind neben der Elektroindustrie unter anderem die Sparten Nahrungsmittel, Chemie sowie Maschinen- und Fahrzeugbau. Neben Bau und Handwerk, die meist kleinbetrieblich arbeiten, haben auch Handel und Service ein großes Gewicht. Geprägt wird die Berliner Wirtschaftsstruktur hauptsächlich von kleinen und mittleren Unternehmen, die zahlreiche Stellen bieten. Noch ist der Wandel jedoch nicht vollendet in Berlin. Aber günstige Bedingungen und die Nähe zu den oben genannten zahlreichen Bildungseinrichtungen wirken als Schrittmacher. So entsteht beispielsweise am Standort Adlershof der modernste Forschungs- und Technologiepark Europas.<br />
<br />
Darüber hinaus verfügt Berlin über eine hohe Dichte an Einrichtungen der Wissenschaft und Forschung. An insgesamt vier Universitäten, drei Kunsthochschulen, sieben Fachhochschulen, einer internationalen Business School und über 70 außeruniversitären öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen lehren, forschen und arbeiten über 50 000 Beschäftigte. Deshalb verwundert es nicht, dass Berlin seine Bildungspolitik als vorrangige Gestaltungsaufgabe betrachtet. Dabei geht es insbesondere um eine Qualitätssteigerung der Bildungseinrichtungen durch Strukturveränderungen, Neugestaltung der Rahmenpläne, Reform von Lehr- und Lernformen, stärkere Profilbildung, mehr Eigenverantwortung und Autonomie der einzelnen Schule sowie um eine wirksame Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher. Besondere Angebote, wie zum Beispiel die Staatlichen Europaschulen mit ihrem zweisprachigen Konzept, erfreuen sich großen Zuspruchs. Inzwischen erlernen auch alle Schülerinnen und Schüler nicht erst ab der fünften, sondern bereits ab der dritten Klasse eine Fremdsprache. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten in Berlin die Programme der ansässigen Volkshochschulen. <br />
<br />
Wer sich in Berlin auf Jobsuche begibt, dem stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Neben Stellenanzeigen in Tageszeitungen nehmen vor allem Jobbörsen im Internet einen immer wichtigeren Bestandteil im Rahmen der Jobsuche ein. Eine Übersicht über Stellenbörsen, über die Sie eine effektive Jobsuche in Berlin betreiben können, finden Sie hier:<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/berlin stellenmarkt.de]: Über die Jobbörse stellenmarkt.de erhalten Sie aktuelle Jobs in Berlin. Die Vielzahl der Stellenanzeigen bietet optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Jobsuche.<br />
<br />
[http://www.joboter.de/jobs-berlin.html joboter.de]: Auch die Jobsuchmaschine joboter.de dient als empfehlenswerte Adresse für Jobs in Berlin.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Vorlage&diff=4372Vorlage2012-07-12T11:16:24Z<p>FrankHelmut: „Vorlage“ geschützt [edit=sysop:move=sysop]</p>
<hr />
<div>== Artikel in 4 Schritten veröffentlichen == __NOEDITSECTION__<br />
<br />
* [[Titel]] <-- Geben Sie hier den Titel Ihres Artikels ein (z. B. Krankenschwester)<br />
* Klicken Sie danach auf "Vorschau zeigen" und dann auf den roten Link mit Ihrem Artikel <br />
* Nun werden Sie zu dem Eingabefeld für Ihren Artikel geleitet. Haben Sie Ihren Artikel fertiggestellt, können Sie ihn über "Seite speichern" abspeichern. Ist der entsprechende Artikel bereits vorhanden, können Sie diesen natürlich ändern bzw. ergänzen. <br />
* Kopieren Sie aber zunächst folgende Vorlage und fügen Sie diese in Ihren Artikel ein, damit für alle Artikel ein einheitliches Layout verwendet werden kann. Sollten Sie noch weitere Überschriften hinzufügen wollen, können Sie dies gerne darunter aufführen. Vorlage zum Kopieren:<br />
<br />
<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Hier steht Ihre Berufsbeschreibung...<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Hier können Sie etwas zu den Voraussetzungen für den Beruf schreiben...</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Vorlage&diff=4371Vorlage2012-07-12T11:15:40Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Nhofmann.eu rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:Hpl wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Artikel in 4 Schritten veröffentlichen == __NOEDITSECTION__<br />
<br />
* [[Titel]] <-- Geben Sie hier den Titel Ihres Artikels ein (z. B. Krankenschwester)<br />
* Klicken Sie danach auf "Vorschau zeigen" und dann auf den roten Link mit Ihrem Artikel <br />
* Nun werden Sie zu dem Eingabefeld für Ihren Artikel geleitet. Haben Sie Ihren Artikel fertiggestellt, können Sie ihn über "Seite speichern" abspeichern. Ist der entsprechende Artikel bereits vorhanden, können Sie diesen natürlich ändern bzw. ergänzen. <br />
* Kopieren Sie aber zunächst folgende Vorlage und fügen Sie diese in Ihren Artikel ein, damit für alle Artikel ein einheitliches Layout verwendet werden kann. Sollten Sie noch weitere Überschriften hinzufügen wollen, können Sie dies gerne darunter aufführen. Vorlage zum Kopieren:<br />
<br />
<br />
<br />
== Berufsbild ==<br />
<br />
Hier steht Ihre Berufsbeschreibung...<br />
<br />
== Voraussetzungen ==<br />
<br />
Hier können Sie etwas zu den Voraussetzungen für den Beruf schreiben...</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Maschinenbaustudium&diff=4368Maschinenbaustudium2012-07-05T22:00:19Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Alokin22 rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>[[Bild:maschinenbaustudium.jpg|thumb|200px|Maschinenbaustudium]]<br />
<br />
== Studieninhalte ==<br />
<br />
Das '''Grundstudium''' erstreckt sich über vier Semester und endet mit der Diplomvorprüfung, die neun schriftliche Prüfungen und zwei Leistungsnachweise umfasst. Teilnahmebescheinigungen werden in den Fächern CAD-Einführung, Maschinenbauinformatik und Maschinenelemente verlangt. Ein Maschinenbaustudium kann man sowohl mit einem Bachelor, als auch mit einem Diplom abschließen. In beiden Studiengängen ist der Aufbau des Grundstudiums jedoch gleich. <br><br />
Entscheidet sich man für ein Bachelorabschluss, so endet das Studium nach sieben Semestern. Danach besteht die Möglichkeit, einen drei Semester langen Masterstudiengang zu absolvieren. <br><br />
Das Diplomstudium endet nach zehn Semestern.<br />
<br> <br><br />
Im '''Diplom-Hauptstudium''' entscheidet sich der Studierende für einen Schwerpunkt, nach dem sich der weitere Studienablauf richtet. Zur Auswahl stehen hier die Studienrichtungen Allgemeiner Maschinenbau, Fertigungstechnik und Rechnergestützter Produktentwurf.<br><br />
Im '''Bachelor-Hauptstudium''' sind acht Pflichtveranstaltungen zu besuchen, die entsprechend persönlicher Präferenzen durch eine Schwerpunktsetzung vertieft werden. <br />
<br />
== Zugangsvoraussetzungen ==<br />
<br />
Um ein Maschinenbaustudium beginnen zu können, ist zunächst ein 26wöchiges Industriepraktikum von Nöten, das jedoch auch während des Studiums und auf mehrere Abschnitte verteilt abgeleistet werden kann. Es ist aber empfehlenswert, dieses Praktikum bereits vor dem Studienbeginn zu absolvieren. Weitere Voraussetzungen sind im folgenden stichpunktartig zusammengefasst:<br />
<br />
* mathematische Begabung<br />
* Interesse an naturwissenschaftlichen Zusammenhängen <br />
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />
* Fremdsprachenkenntnisse <br />
<br />
== Berufsperspektiven ==<br />
<br />
Nach erfolgreich abgeschlossenem Maschinenbaustudium können Absolventen unter anderem in Ingenieurbüros, in der Forschung, im öffentlichen Dienst, in unterschiedlichen Abteilungen von Unternehmen oder im Bereich der technischen Redaktion tätig werden. Die Berufsaussichten für Ingenieure - insbesondere als [[Maschinenbauingenieur]] - gelten derzeit als sehr gut, da ein hoher Bedarf an qualifiziertem Personal besteht.<br />
<br />
== Jobs ==<br />
<br />
Jobs im Maschinenbau finden Stellensuchende verstärkt im Internet. Eine Vielzahl an Jobs befindet sich in der Datenbank der Jobsuchmaschine [http://www.joboter.de/jobs-maschinenbau.html joboter.de].<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen zum Maschinenbaustudium erhalten Sie über die [http://www.maschinenbau.tu-darmstadt.de/ Technische Universität Darmstadt].<br />
<br />
== Quellen ==<br />
<br />
* [http://www.mb.uni-dortmund.de/jsp/epctrl.jsp?mod=graduate001828&cat=graduate000025&pri=graduate Fakultät Maschinenbau, Uni Dortmund]<br />
<br />
* [http://www.mb.uni-erlangen.de/studium_MB.htm Maschinenbaustudium Uni Erlangen]<br />
<br />
[[Kategorie:Studium]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Tabellarischer_Lebenslauf&diff=4367Tabellarischer Lebenslauf2012-07-05T22:00:00Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Alokin22 rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Tabellarischer Lebenslauf ==<br />
<br />
Der perfekte Lebenslauf hat sich innerhalb der letzten Jahrzehnte stark verändert. Während der Lebenslauf anfangs grundsätzlich nur handschriftlich angefertigt wurde, hat man ihn in den nachfolgenden Jahren immer häufiger mit der Schreibmaschine verfasst. <br />
Heutzutage schreibt man den Lebenslauf fast immer mit dem Computer. Dabei ist ein tabelarischer Lebenslauf üblich, der chronologisch oder nach schulischem und beruflichem Werdegang gegliedert ist.<br />
Ein [[Musterlebenslauf]] könnte wie folgt aussehen:<br />
<br />
<br />
'''Persönliche Daten'''<br />
<br />
(Name, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Familienstand)<br />
<br />
<br />
'''Schulbildung'''<br />
<br />
(Schulbesuche, Schulort, Schulabschluss)<br />
<br />
<br />
'''Berufsausbildung'''<br />
<br />
(Ausbildungsbezeichnung, Ort der Ausbildungsstätte, Abschlussnote)<br />
<br />
<br />
'''Studium'''<br />
<br />
(Zeitraum, Fachrichtung, akademischer Abschluss)<br />
<br />
<br />
'''Zusatzqualifikationen'''<br />
<br />
(Praktika, Auslandsaufenthalte, ehrenamtliche Tätigkeiten)<br />
<br />
<br />
'''Besondere Fähigkeiten'''<br />
<br />
(Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Weiterbildungen)<br />
<br />
<br />
Hierbei handelt es sich um ein Beispiel für einen Lebenslauf. Natürlich kann auch die Variante des chronologischen Ablaufes gewählt werden, der immer mehr an Bedeutung gewinnt.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Jobsuche_Berlin&diff=4362Jobsuche Berlin2012-06-14T13:12:49Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:ThomasB rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Jobsuche Berlin ==<br />
<br />
Die Hauptstadt Berlin ist attraktiv für Menschen aus aller Welt. Berlin fasziniert Besucher wie Einwohner, weil die Stadt wandlungsfähig ist und viele Gesichter hat. Berlin ist auch ein idealer Ort für den Dialog der Kulturen: fast eine halbe Millionen nicht-deutscher Einwohner aus 185 Staaten sorgen für eine große Pluralität an Kulturen. Der unverwechselbare und weltoffene Charakter der Stadt wird von ihnen entscheidend mitgeprägt, was nicht nur bei dem jährlich stattfindenden „Karneval der Kulturen“ spürbar ist. <br />
<br />
Wirtschaftlich hat sich in den vergangenen Jahren ein grundlegender Strukturwandel vollzogen. Zugunsten eines stärkeren Gewichts bei den Dienstleistungen sind die Anteile von Industrie und Bau spürbar gesunken. Heute verfügen Berlin und sein Umland über eine leistungsstarke Unternehmenslandschaft. Rund 96 000 Arbeitnehmer waren im Jahr 2006 in Industriebetrieben mit 20 und mehr Beschäftigten tätig. Traditionell stark vertreten sind neben der Elektroindustrie unter anderem die Sparten Nahrungsmittel, Chemie sowie Maschinen- und Fahrzeugbau. Neben Bau und Handwerk, die meist kleinbetrieblich arbeiten, haben auch Handel und Service ein großes Gewicht. Geprägt wird die Berliner Wirtschaftsstruktur hauptsächlich von kleinen und mittleren Unternehmen, die zahlreiche Stellen bieten. Noch ist der Wandel jedoch nicht vollendet in Berlin. Aber günstige Bedingungen und die Nähe zu den oben genannten zahlreichen Bildungseinrichtungen wirken als Schrittmacher. So entsteht beispielsweise am Standort Adlershof der modernste Forschungs- und Technologiepark Europas.<br />
<br />
Darüber hinaus verfügt Berlin über eine hohe Dichte an Einrichtungen der Wissenschaft und Forschung. An insgesamt vier Universitäten, drei Kunsthochschulen, sieben Fachhochschulen, einer internationalen Business School und über 70 außeruniversitären öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen lehren, forschen und arbeiten über 50 000 Beschäftigte. Deshalb verwundert es nicht, dass Berlin seine Bildungspolitik als vorrangige Gestaltungsaufgabe betrachtet. Dabei geht es insbesondere um eine Qualitätssteigerung der Bildungseinrichtungen durch Strukturveränderungen, Neugestaltung der Rahmenpläne, Reform von Lehr- und Lernformen, stärkere Profilbildung, mehr Eigenverantwortung und Autonomie der einzelnen Schule sowie um eine wirksame Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher. Besondere Angebote, wie zum Beispiel die Staatlichen Europaschulen mit ihrem zweisprachigen Konzept, erfreuen sich großen Zuspruchs. Inzwischen erlernen auch alle Schülerinnen und Schüler nicht erst ab der fünften, sondern bereits ab der dritten Klasse eine Fremdsprache. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten in Berlin die Programme der ansässigen Volkshochschulen. <br />
<br />
Wer sich in Berlin auf Jobsuche begibt, dem stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Neben Stellenanzeigen in Tageszeitungen nehmen vor allem Jobbörsen im Internet einen immer wichtigeren Bestandteil im Rahmen der Jobsuche ein. Eine Übersicht über Stellenbörsen, über die Sie eine effektive Jobsuche in Berlin betreiben können, finden Sie hier:<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/berlin stellenmarkt.de]: Über die Jobbörse stellenmarkt.de erhalten Sie aktuelle Jobs in Berlin. Die Vielzahl der Stellenanzeigen bietet optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Jobsuche.<br />
<br />
[http://www.joboter.de/jobs-berlin.html joboter.de]: Auch die Jobsuchmaschine joboter.de dient als empfehlenswerte Adresse für Jobs in Berlin.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Fachkraft_f%C3%BCr_Stra%C3%9Fen-_und_Verkehrstechnik&diff=4351Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik2012-06-03T14:11:08Z<p>FrankHelmut: /* Berufsbild */</p>
<hr />
<div>[[Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Die Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik ist ein Beruf, der auf die Bedürfnisse der öffentlichen Straßen- und Verkehrsverwaltung zugeschnitten ist. Der Beruf der Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik umfasst die Tätigkeiten der Bauvorbereitung, Straßenplanung, Bauüberwachung, Straßenunterhaltung und Straßenbetrieb. Hierbei sind bautechnische Konstruktionen, Berechnungen und Vermessungen nötig. Die Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik findet Beschäftigungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung, in Ingenieurbüros und Straßenbaufirmen. Die Ausbildungsdauer zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik beträgt drei Jahre. Sie erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule. Es gibt bei der Ausbildung keine Spezialisierungen in Fachrichtungen oder Schwerpunkte. Die Lerninhalte des ersten Ausbildungsjahr sind mit den Inhalten der Fachkraft für Wasserwirtschaft identisch. Der Berufsabschluss zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik berechtigt zum Studium des [[Bautechniker|Bautechnikers]].<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik<br />
* Freude an bautechnischen Zusammenhängen<br />
* sehr gute Kenntnisse im Vermessen von Grundstücken<br />
* Begabung im technischen Zeichnen und im Freihandzeichnen<br />
* strukturierte und selbstständige Arbeitsweise <br />
* gutes räumliches Vorstellungsvermögen<br />
* technisches Verständnis<br />
* präzise Arbeitsweise<br />
* Bereitschaft zur Montagearbeit<br />
* hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Einkommen einer Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik hängt stark von den jeweils spezifischen Arbeits- und Qualifikationsanforderungen ab. <br />
Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der Arbeit berücksichtigt. Es gibt zudem regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede. <br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Forschung]]<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Galvaniseur&diff=4350Galvaniseur2012-06-03T14:09:35Z<p>FrankHelmut: /* Voraussetzungen */</p>
<hr />
<div>[[Galvaniseur]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Der Galvaniseur ist eine Fachkraft des Handwerks und der Industrie. Er ist fähig, in meist wässrigen Lösungen von Salzen, Metalle auf leitende und nichtleitende Grundwerkstoffe aufzubringen. Diese Metallschichten sollen den Werkstoffen bestimmte Eigenschaften vermitteln, welcher der Untergrundwerkstoff selbst nicht erreicht. Damit möchte man Verbesserungen der Optik, der Mechanik, der Korrosionsbeständigkeit sowie der Formgebung erreichen. Darüber hinaus ist der Galvaniseur dafür zuständig, Elektrolyte in ihren Zusammensetzungen zu verändern, sodass bestimmte Eigenschaften von Metallen bevorzugt entwickelt werden und die so entstandenen Eigenschaften des Überzugmetalls dem Basisgrundstoff zugute kommen. Außerdem beschichtet er mit Hilfe der Galvanotechnik Metall-, Kunststoff- und andere Werkstoffoberflächen, um deren Eigenschaften zu verbessern. Er bereitet galvanische Bäder vor, prüft deren Funktionsfähigkeit und Zusammensetzung und bedient somit die speziellen Galvanikanlagen, in denen sie in einer Vielzahl von Reinigungs-, Beschichtungs- und Nachbehandlungsbädern die zu beschichtenden Werkstoffe metallisieren. Die Ausbildungsdauer zum Galvaniseur beträgt drei Jahre und erfolgt an den Lernorten Firma und Berufsschule.<br />
<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenschlosser bzw. [[Industriemechaniker]], Fachrichtung Betriebs- und Anlagentechnik<br />
* sehr gute Kenntnisse im Beizen und Elektropolieren<br />
* handwerkliches Geschick<br />
* Konzentrationsfähigkeit<br />
* strukturierte und selbstständige Arbeitsweise <br />
* Bereitschaft zur Arbeit im Freien<br />
* technisches Verständnis<br />
* Bereitschaft zur Montagearbeit<br />
* hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität<br />
* gutes räumliches Vorstellungsvermögen haben<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Gehalt eines Galvaniseurs wird durch das Arbeitsumfeld, d.h. Region, Alter, etc. bestimmt. Durchschnittlich liegt es bei 2.600 Euro brutto im Monat.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Forschung]]<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Cabinotier&diff=4349Cabinotier2012-06-03T14:08:44Z<p>FrankHelmut: /* Berufsbild */</p>
<hr />
<div>[[Cabinotier]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Der Cabinotier ist in der Regel in einer Uhrenfabrik tätig und arbeitet dort Kollegen zu. Dabei kann er unterschiedlichen Handwerken entstammen und muss nicht zwingend Uhrmacher sein, er muss nur in einer Zulieferwerkstatt einer Uhrenfabrik arbeiten, welche man auch als Kabinett bezeichnet. Der Cabinotier befasst sich nicht nur mit Uhren, sondern auch mit Goldschmiede, Edelsteinfasser, Graveure, Rhabilleure, Polisseure, [[Galvaniseur|Galvaniker]], Repasseure, [[Feinwerkmechaniker|Feinmechaniker]] und Cadranographen. Die Ausbildung zum Cabinotier beträgt in der Regel drei Jahre.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Cabinotier<br />
* Kenntnisse im Wartungs- und Servicegeschäft<br />
* handwerkliches Geschick<br />
* sehr hohe Konzentrationsfähigkeit<br />
* strukturierte und selbstständige Arbeitsweise <br />
* technisches Geschick<br />
* präzise Arbeitsweise<br />
* hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Einkommen eines Cabinotiers hängt stark von den jeweils spezifischen Arbeits- und Qualifikationsanforderungen ab. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der Arbeit berücksichtigt. Es gibt zudem regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Cabinotier&diff=4348Cabinotier2012-06-03T14:08:08Z<p>FrankHelmut: /* Berufsbild */</p>
<hr />
<div>[[Cabinotier]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Der Cabinotier ist in der Regel in einer Uhrenfabrik tätig und arbeitet dort Kollegen zu. Dabei kann er unterschiedlichen Handwerken entstammen und muss nicht zwingend Uhrmacher sein, er muss nur in einer Zulieferwerkstatt einer Uhrenfabrik arbeiten, welche man auch als Kabinett bezeichnet. Der Cabinotier befasst sich nicht nur mit Uhren, sondern auch mit Goldschmiede, Edelsteinfasser, Graveure, Rhabilleure, Polisseure, Galvaniker, Repasseure, [[Feinwerkmechaniker|Feinmechaniker]] und Cadranographen. Die Ausbildung zum Cabinotier beträgt in der Regel drei Jahre.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Cabinotier<br />
* Kenntnisse im Wartungs- und Servicegeschäft<br />
* handwerkliches Geschick<br />
* sehr hohe Konzentrationsfähigkeit<br />
* strukturierte und selbstständige Arbeitsweise <br />
* technisches Geschick<br />
* präzise Arbeitsweise<br />
* hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das Einkommen eines Cabinotiers hängt stark von den jeweils spezifischen Arbeits- und Qualifikationsanforderungen ab. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der Arbeit berücksichtigt. Es gibt zudem regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Handwerk]]<br />
[[Kategorie:Berufe:technische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Jobsuche_Berlin&diff=4246Jobsuche Berlin2012-05-10T14:00:25Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:Oli rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>== Jobsuche Berlin ==<br />
<br />
Die Hauptstadt Berlin ist attraktiv für Menschen aus aller Welt. Berlin fasziniert Besucher wie Einwohner, weil die Stadt wandlungsfähig ist und viele Gesichter hat. Berlin ist auch ein idealer Ort für den Dialog der Kulturen: fast eine halbe Millionen nicht-deutscher Einwohner aus 185 Staaten sorgen für eine große Pluralität an Kulturen. Der unverwechselbare und weltoffene Charakter der Stadt wird von ihnen entscheidend mitgeprägt, was nicht nur bei dem jährlich stattfindenden „Karneval der Kulturen“ spürbar ist. <br />
<br />
Wirtschaftlich hat sich in den vergangenen Jahren ein grundlegender Strukturwandel vollzogen. Zugunsten eines stärkeren Gewichts bei den Dienstleistungen sind die Anteile von Industrie und Bau spürbar gesunken. Heute verfügen Berlin und sein Umland über eine leistungsstarke Unternehmenslandschaft. Rund 96 000 Arbeitnehmer waren im Jahr 2006 in Industriebetrieben mit 20 und mehr Beschäftigten tätig. Traditionell stark vertreten sind neben der Elektroindustrie unter anderem die Sparten Nahrungsmittel, Chemie sowie Maschinen- und Fahrzeugbau. Neben Bau und Handwerk, die meist kleinbetrieblich arbeiten, haben auch Handel und Service ein großes Gewicht. Geprägt wird die Berliner Wirtschaftsstruktur hauptsächlich von kleinen und mittleren Unternehmen, die zahlreiche Stellen bieten. Noch ist der Wandel jedoch nicht vollendet in Berlin. Aber günstige Bedingungen und die Nähe zu den oben genannten zahlreichen Bildungseinrichtungen wirken als Schrittmacher. So entsteht beispielsweise am Standort Adlershof der modernste Forschungs- und Technologiepark Europas.<br />
<br />
Darüber hinaus verfügt Berlin über eine hohe Dichte an Einrichtungen der Wissenschaft und Forschung. An insgesamt vier Universitäten, drei Kunsthochschulen, sieben Fachhochschulen, einer internationalen Business School und über 70 außeruniversitären öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen lehren, forschen und arbeiten über 50 000 Beschäftigte. Deshalb verwundert es nicht, dass Berlin seine Bildungspolitik als vorrangige Gestaltungsaufgabe betrachtet. Dabei geht es insbesondere um eine Qualitätssteigerung der Bildungseinrichtungen durch Strukturveränderungen, Neugestaltung der Rahmenpläne, Reform von Lehr- und Lernformen, stärkere Profilbildung, mehr Eigenverantwortung und Autonomie der einzelnen Schule sowie um eine wirksame Förderung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher. Besondere Angebote, wie zum Beispiel die Staatlichen Europaschulen mit ihrem zweisprachigen Konzept, erfreuen sich großen Zuspruchs. Inzwischen erlernen auch alle Schülerinnen und Schüler nicht erst ab der fünften, sondern bereits ab der dritten Klasse eine Fremdsprache. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bieten in Berlin die Programme der ansässigen Volkshochschulen. <br />
<br />
Wer sich in Berlin auf Jobsuche begibt, dem stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Neben Stellenanzeigen in Tageszeitungen nehmen vor allem Jobbörsen im Internet einen immer wichtigeren Bestandteil im Rahmen der Jobsuche ein. Eine Übersicht über Stellenbörsen, über die Sie eine effektive Jobsuche in Berlin betreiben können, finden Sie hier:<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de/stellenangebote/berlin stellenmarkt.de]: Über die Jobbörse stellenmarkt.de erhalten Sie aktuelle Jobs in Berlin. Die Vielzahl der Stellenanzeigen bietet optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Jobsuche.<br />
<br />
[http://www.joboter.de/jobs-berlin.html joboter.de]: Auch die Jobsuchmaschine joboter.de dient als empfehlenswerte Adresse für Jobs in Berlin.</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Hochschulverzeichnis&diff=4244Hochschulverzeichnis2012-05-09T20:55:35Z<p>FrankHelmut: Änderungen von Benutzer:K. Hirsch rückgängig gemacht und letzte Version von Benutzer:FrankHelmut wiederhergestellt</p>
<hr />
<div>Auf dieser Seite steht Ihnen ein Hochschulverzeichnis aller deutschen Universitäten zur Verfügung. Die Links leiten Sie direkt weiter zur jeweiligen Homepage der Hochschule. Neben diesem Hochschulverzeichnis bieten wir Ihnen darüber hinaus ein Verzeichnis über alle [[Fachhochschulen_Deutschland|Fachhochschulen in Deutschland]].<br />
<br />
{| <br />
|- align="left"<br />
! width="33%" | Hochschulverzeichnis '''A''' <br />
! width="34%" | Hochschulverzeichnis '''G'''<br />
! width="33%" | Hochschulverzeichnis '''M'''<br />
|-<br />
|- valign="top" <br />
|<br><br />
*[http://www.rwth-aachen.de Aachen]<br><br />
*[http://www.uni-augsburg.de Augsburg]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis B'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-bamberg.de Bamberg]<br><br />
*[http://www.uni-bayreuth.de Bayreuth] <br><br />
*[http://www.fu-berlin.de FU-Berlin]<br><br />
*[http://www.hu-berlin.de Humboldt Berlin]<br><br />
*[http://www.tu-berlin.de TU Berlin]<br><br />
*[http://www.uni-bielefeld.de Bielefeld]<br><br />
*[http://www.ruhr-uni-bochum.de Bochum]<br><br />
*[http://www.uni-bonn.de Bonn]<br><br />
*[http://www.tu-braunschweig.de Braunschweig]<br><br />
*[http://www.uni-bremen.de Bremen]<br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis C'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.tu-chemnitz.de Chemnitz]<br><br />
*[http://www.tu-clausthal.de Clausthal]<br><br />
*[http://www.tu-cottbus.de Cottbus]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis D'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.tu-darmstadt.de Darmstadt]<br><br />
*[http://www.uni-dortmund.de Dortmund]<br><br />
*[http://www.tu-dresden.de Dresden]<br><br />
*[http://www.uni-duesseldorf.de D&uuml;sseldorf]<br><br />
*[http://www.uni-duisburg-essen.de Duisburg]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis E'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.ku-eichstaett.de Eichst&auml;tt]<br><br />
*[http://www.uni-erfurt.de Erfurt]<br><br />
*[http://www.uni-erlangen.de Erlangen-N&uuml;rnberg]<br><br />
*[http://www.uni-duisburg-essen.de Essen]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis F'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-flensburg.de Flensburg]<br><br />
*[http://www.uni-frankfurt.de Frankfurt M.]<br><br />
*[http://www.euv-frankfurt-o.de Frankfurt O.]<br><br />
*[http://www.tu-freiberg.de Freiberg]<br><br />
*[http://www.uni-freiburg.de Freiburg]<br><br />
<br />
|<br><br />
*[http://www.fask.uni-mainz.de Germersheim]<br><br />
*[http://www.uni-giessen.de Gie&szlig;en]<br><br />
*[http://www.uni-goettingen.de G&ouml;ttingen]<br><br />
*[http://www.uni-greifswald.de Greifswald]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis H'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.fernuni-hagen.de Hagen]<br><br />
*[http://www.uni-halle.de Halle-Wittenberg]<br><br />
*[http://www.uni-hamburg.de Hamburg]<br><br />
*[http://www.hwp-hamburg.de Hamburg (HWP)]<br><br />
*[http://www.unibw-hamburg.de Hamburg (BW)]<br><br />
*[http://www.tu-harburg.de TU-Hamburg-Harburg]<br><br />
*[http://www.uni-hannover.de Hannover]<br><br />
*[http://www.mh-hannover.de Hannover (Medizin)]<br><br />
*[http://www.tiho-hannover.de Hannover (Tiermedizin)]<br><br />
*[http://www.uni-heidelberg.de Heidelberg]<br><br />
*[http://www.uni-hildesheim.de Hildesheim]<br><br />
*[http://www.uni-hohenheim.de Hohenheim]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis I'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.tu-ilmenau.de Ilmenau]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis J'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-jena.de Jena]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis K'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-kl.de Kaiserslautern]<br><br />
<br />
*[http://www.uni-karlsruhe.de Karlsruhe]<br><br />
*[http://www.uni-kassel.de Kassel]<br><br />
*[http://www.uni-kiel.de Kiel]<br><br />
*[http://www.uni-koblenz-landau.de Koblenz]<br><br />
*[http://www.uni-koeln.de K&ouml;ln]<br><br />
*[http://www.dshs-koeln.de K&ouml;ln]<br><br />
*[http://www.uni-konstanz.de Konstanz]<br><br />
<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis L'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.whl.akad.de WHL Lahr]<br><br />
*[http://www.uni-landau.de Landau]<br><br />
*[http://www.uni-leipzig.de Leipzig]<br><br />
*[http://www.mu-luebeck.de L&uuml;beck]<br><br />
*[http://www.uni-lueneburg.de L&uuml;neburg]<br><br />
<br><br />
<br />
<br />
<br><br />
<br><br />
|<br><br />
*[http://www.uni-magdeburg.de Magdeburg]<br><br />
*[http://www.uni-mainz.de Mainz]<br><br />
*[http://www.uni-mannheim.de Mannheim]<br><br />
*[http://www.uni-marburg.de Marburg]<br><br />
*[http://www.uni-muenchen.de LMU-M&uuml;nchen]<br><br />
*[http://www.tu-muenchen.de TU-M&uuml;nchen]<br><br />
*[http://www.unibw-muenchen.de BW-M&uuml;nchen]<br><br />
*[http://www.uni-muenster.de M&uuml;nster]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis O'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-oldenburg.de Oldenburg]<br><br />
*[http://www.uni-osnabrueck.de Osnabr&uuml;ck]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis P'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-paderborn.de Paderborn]<br><br />
*[http://www.uni-passau.de Passau]<br><br />
*[http://www.uni-potsdam.de Potsdam]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis R'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-regensburg.de Regensburg]<br><br />
*[http://www.uni-rostock.de Rostock]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis S'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-sb.de Saarbr&uuml;cken]<br><br />
*[http://www.uni-siegen.de Siegen]<br><br />
*[http://www.uni-stuttgart.de Stuttgart]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis T'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-trier.de Trier]<br><br />
*[http://www.uni-tuebingen.de T&uuml;bingen]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis U'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-ulm.de Ulm]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis V'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-vechta.de Vechta]<br><br />
<br><br />
'''Hochschulverzeichnis W'''<br />
<br><br />
<br><br />
*[http://www.uni-weimar.de Weimar]<br><br />
*[http://www.uni-wh.de Witten/Herdecke]<br><br />
*[http://www.uni-wuppertal.de Wuppertal]<br><br />
*[http://www.uni-wuerzburg.de W&uuml;rzburg]<br><br />
<br />
|}<br />
<br />
[[Kategorie:Studium]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Lebenslauf&diff=4241Lebenslauf2012-05-04T15:40:56Z<p>FrankHelmut: /* Muster Lebenslauf */</p>
<hr />
<div>== Bewerbung Lebenslauf ==<br />
<br />
Der Lebenslauf ist oft ausschlaggebend dafür, ob man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Ein guter und informativer Lebenslauf ist der erste Schritt in den neuen Job. Personalabteilungen von Unternehmen selektieren potentielle Mitarbeiter anhand des Lebenslaufes. Ist dieser lückenhaft oder enthält überflüssige Informationen, so wirft dies ein schlechtes Bild auf den Bewerber. Deswegen ist es unerlässlich, sich genügend Zeit für den Lebenslauf zu nehmen. Seriöse Quellen im Internet bieten oftmals Hilfestellungen an, damit die [[Bewerbung]] nicht im Fiasko endet. Die wichtigsten Fragen sollen dabei befriedigend beantwortet werden: Was gehört in einen Lebenslauf? Auf welche Angaben sollte man verzichten? Wie wichtig ist das Passfoto im Lebenslauf? Diese und weitere bedeutsame Fragen beantwortet das Team von JobWiki für Sie.<br />
<br />
== Lebenslauf schreiben ==<br />
<br />
Welche Angaben müssen in den Lebenslauf? Generell gilt: der Lebenslauf muss lückenlos sein! Der potentielle Arbeitgeber möchte wissen, wie Ihr persönlicher und vor allem beruflicher Werdegang bisher verlaufen ist. Praktika, Nebenjobs, Studienabschluss und bisherige Jobs dürfen auf keinen Fall fehlen. Gehen Sie chronologisch vor und beenden Sie Ihren Lebenslauf mit der letzten Beschäftigung. Ein [[tabellarischer Lebenslauf]] ist dabei Standard. Natürlich können Sie die Reihenfolge auch umdrehen und mit der letzten Beschäftigung beginnen. In Zeiten der Teamarbeit sind soziale und ehrenamtliche Tätigkeiten von zentraler Bedeutung und werten einen Lebenslauf auf. Beachten Sie auch die Firmenphilosophie und den angestrebten Job im Untermehmen, wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen. Handelt es sich z.B. um ein junges Unternehmen aus der Sportbranche, so sind Mitgliedschaften in Sportvereinen unbedingt aufzulisten.<br />
Was sollte man nicht in den Lebenslauf aufnehmen? Der Beruf der Eltern und / oder der Geschwister wird nicht mehr im Lebenslauf erwartet. Auch sollte man nicht zu Übertreibungen tendieren und einen 2-wöchigen Urlaub als Auslandsaufenthalt bezeichnen.<br />
<br />
== handschriftlicher Lebenslauf ==<br />
<br />
Im Allgemeinen heißt es, man soll seinen Lebenslauf mit dem Computer schreiben. Ein handschriftlicher Lebenslauf ist nur dann sinnvoll, wenn es explizit verlangt wird. Vor allem bei gestaltersichen Berufen kann es vorkommen, dass ein handschriftlicher Lebenslauf gefordert wird.<br />
<br />
== Foto im Lebenslauf ==<br />
<br />
Auch wenn Passfotos in anderen Ländern nicht mehr im Lebenslauf aufgeführt werden dürfen, sind sie in Deutschland dennoch beizufügen. Das, was der potentielle Arbeitgeber als erstes von Ihnen sieht, ist das Foto. Auch wenn sich hier viel im Unterbewusstsein des Betrachters abspielt, entscheidet das Passfoto nicht selten darüber, ob man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Holen Sie sich professionelle Hilfe und gehen Sie zu einem Fotografen. Dieser weiß in aller Regel, wie ein Bewerbungsfoto aussehen sollte.<br />
<br />
== Muster Lebenslauf ==<br />
<br />
Im Folgenden erhalten Sie ein Beispiel für einen [[Musterlebenslauf]]. Der Muster Lebenslauf ist nur ein Beispiel für einen gelungenen Lebenslauf. Selbstverständlich sind auch andere Varianten plausibel und sinnvoll. <br />
<br />
[[:Bild:Lebenslauf.jpg|Muster Lebenslauf]]<br />
<br />
weitere Links zu Lebenslauf:<br><br />
[[Lebenslauf Beispiel]] | [[Lebenslauf Aufsatzform]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bewerbung_schreiben&diff=4240Bewerbung schreiben2012-05-04T14:47:42Z<p>FrankHelmut: /* weiterführende Links */</p>
<hr />
<div>[[Bild:Buerokommunikation.jpg|thumb|200px|Bewerbung schreiben]]<br />
<br />
Eine Bewerbung zu schreiben erfordert viel Zeit und Geduld. Schließlich kann der Arbeitgeber sich nur anhand der Bewerbung ein Bild vom jeweiligen Bewerber machen. Auf dieser Grundlage trifft er dann die Entscheidung, ob er den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht. Genau deswegen ist es so wichtig, in seiner Bewerbung zu glänzen und gleichzeitig nicht übermäßig zu übertreiben. <br />
<br />
== Bewerbung richtig schreiben ==<br />
<br />
Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung geben Sie eine Art Visitenkarte ab, eine erste Arbeitsprobe. Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihr Ziel - die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch - nur dann erreichen, wenn dieser erste schriftliche, papierene Eindruck positiv ist. Oder wie formulierte es ein amerikanischer Manager mal so schön: "You never get a second chance, to make a first impression" - eine zweite Chance bekommen Sie nicht, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Wichtig ist, dass Sie sowohl formal als auch inhaltlich überzeugen. Dazu ist es notwendig, sich im Vorfeld zu überlegen, wie Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Unterlagen und damit auf sich als Person lenken.<br />
<br />
== Bewerbungsschreiben ==<br />
<br />
Ein gelungener Auftakt ist beim Bewerbungsanschreiben das A und O. Heben Sie sich wohltuend von der Konkurrenz ab, indem Sie auf typische und sehr langweilige Eröffnungen verzichten wie "Hiermit bewerbe ich mich ..." Mindestens jede zweite Bewerbung beginnt so - Ihre hoffentlich nicht! Lassen Sie sich unbedingt einen besseren Einstieg einfallen, z.B.:<br />
<br />
"Sie beschreiben eine berufliche Aufgabe, die mich besonders interessiert ..."<br />
<br />
"Sie sind ein Unternehmen das ..., und ich habe .... zu bieten."<br />
<br />
"Ich stelle mich Ihnen als ... vor und habe großes Interesse an ...."<br />
<br />
Nach der Eröffnung geht es darum, knapp und überzeugend dafür zu argumentieren, dass Sie der bzw. die Richtige für die zu besetzende Stelle sind. Auf welche Qualitäten, also Kenntnisse, Fähigkeiten, Eigenschaften (Selbstanalyse), die z.B. den im Anzeigentext genannten Forderungen entsprechen, können Sie verweisen? Erfolgversprechend wird Ihr Anschreiben dann sein, wenn Sie Ihre Motivation glaubwürdig zum Ausdruck bringen. Finden Sie eine plausible Antwort auf die Frage: Warum wollen Sie gerade in besagtem Unternehmen arbeiten?<br />
<br />
Wie umfangreich sollte Ihrer Meinung nach das Anschreiben sein?<br />
<br />
a) eineinhalb bis zwei Seiten<br />
<br />
b) höchstens eine Seite<br />
<br />
c) Es gibt keine Begrenzung. Hauptsache der Inhalt ist gut, da spielt die Länge keine Rolle.<br />
<br />
In der Kürze liegt die Würze lautet das Motto für das Anschreiben. Der Personalentscheider hat weder Lust noch Zeit, Romane zu lesen. Beschränken Sie sich auf 6-8, maximal 10 Sätze.<br />
<br />
Und übrigens: Das Anschreiben nehmen Sie besser zuletzt in Angriff. Viel wichtiger ist es zunächst, Ihren Lebenslauf zu konzipieren.<br />
<br />
== Lebenslauf ==<br />
<br />
Die wichtigsten Informationen und Argumente, die für Sie sprechen, werden darin in tabellarischer Form dargestellt. In der Regel erwarten Arbeitgeber den Lebenslauf in maschinen- bzw. PC-geschriebener Form. Nur selten bitten Sie um einen handgeschriebenen Lebenslauf oder überhaupt um eine Handschriftenprobe. Sie erhoffen sich davon, Aufschluss über die Persönlichkeit des Bewerbers zu bekommen. Übrigens: Der Lebenslauf darf ruhig länger als eine Seite sein.<br />
<br />
Folgende Punkte sollten im Lebenslauf enthalten sein:<br />
<br />
1. Persönliche Daten<br />
2. Schulbildung<br />
3. ggf. Hochschulstudium<br />
4. Berufstätigkeit/-ausbildung<br />
5. ggf. berufliche Weiterbildung<br />
6. ggf. außerberufliche Weiterbildung<br />
7. ggf. Sonderinformationen (z.B. Auslandsaufenthalte)<br />
8. Besondere Kenntnisse (z.B.: Fremdsprachen, EDV etc.)<br />
9. Hobbys/Interessen<br />
10. Ort, Datum, Unterschrift<br />
<br />
== Foto ==<br />
<br />
"Bild schlägt Text" ist eine alte Journalistenregel, die besagt, dass die Wirkungskraft von Fotos sehr groß ist. Deshalb sollten Sie nicht irgendein Bild für die Bewerbung auswählen, sondern nur ein wirklich gutes von einem talentierten Fotografen. Die Größe: etwa 5,5 mal 4 cm oder auch etwas größer. Wir empfehlen Schwarz-Weiß-Fotos, um sich von der Masse der anderen Bewerbungen abzuheben. Lassen Sie mehrere Fotos machen, damit Sie eine Auswahl haben. Beraten Sie sich mit Partner und Freunden, auf welchem Foto Sie am sympathischsten wirken. Dieses kleben Sie auf den Lebenslauf bzw. auf das Deckblatt. <br />
<br />
== Referenzen ==<br />
<br />
Eine gute Referenz bietet eine Person aus Ihrem Berufszweig, die schriftlich oder auf telefonische Anfrage bestätigt, dass Sie genau der/die Richtige für bestimmte Arbeitsaufgaben sind. Am besten natürlich ein anerkannter Profi in der Branche. Wenn Sie so jemanden kennen, sprechen Sie aber vorher die Referenz ab, also die wichtigsten Fähigkeiten, mit denen Sie beeindrucken wollen. <br />
<br />
== Extras ==<br />
<br />
Man kann es gar nicht oft genug sagen - es ist wichtig, dass Sie sich mit Ihren Unterlagen positiv von den Bewerbungsmappen der Konkurrenz abheben und damit die Aufmerksamkeit des Personalentscheiders wecken. Das gelingt Ihnen nicht, wenn Ihre Bewerbung aussieht wie die zig anderen, die bei ihm auf dem Schreibtisch landen. Lassen Sie sich, abgesehen von den üblichen Standards, noch etwas Besonderes einfallen. z.B. folgende Möglichkeiten:<br />
<br />
* Dritte Seite<br />
* Deckblatt<br />
* Anlagenverzeichnis<br />
<br />
Die Dritte Seite:<br />
<br />
"Was Sie noch von mir wissen sollten" oder "Warum ich mich bewerbe". So oder so ähnlich könnte die Überschrift für die so genannte Dritte Seite lauten, die nach dem Lebenslauf in die Mappe geheftet wird. Die Idee für diese Komponente wurde Mitte der 90er Jahre im "Büro für Berufsstrategie" in Berlin entwickelt. Der Hintergrund: Anschreiben und beigefügte Unterlagen werden vom Arbeitgeber oft nur überflogen werden. Die Dritte Seite kommt für die meisten Personalentscheider noch ziemlich überraschend und zieht Aufmerksamkeit auf sich. Wem es an dieser Stelle gelingt, in wenigen kurzen Sätzen einen überzeugenden Eindruck zu vermitteln, hat äußerst gute Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.<br />
<br />
Inhaltlich darf die auf dieser Seite gewählte "Message" in Zusammenhang stehen mit Aussagen im Anschreiben und Lebenslauf. An dieser Stelle jedoch können Sie ruhig ein wenig persönlicher formulieren.<br />
<br />
Das Deckblatt:<br />
<br />
Ähnlich wie ein Buch nicht sofort mit dem eigentlichen Text beginnt, hat das Deckblatt die Funktion eines Titelblattes. Manchmal erscheint hier nur der Name des Bewerbers, oder es wird zusätzlich die Adresse der Firma angegeben. Möglich auch: Das Bewerberfoto auf dieser Seite zu platzieren oder ein selbstgewähltes Zitat.<br />
<br />
Das Anlagenverzeichnis:<br />
<br />
Warum entscheiden Sie sich anstelle einer Anlagen-Auflistung aller Anlagen im Anschreiben nicht für ein Extra-Anlagenverzeichnis? Diese Seite kann hinter dem Lebenslauf bzw. der Dritten Seite platziert werden und bietet dem Leser einen guten Überblick über die darauf folgenden Unterlagen.<br />
<br />
== Vollständigkeit ==<br />
<br />
Vollständige Unterlagen<br />
<br />
"Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen zu." Diesen Satz haben Sie bestimmt schon mal in einer Stellenanzeige gelesen. Wissen Sie, welche Unterlagen dazugehören?<br />
<br />
1. Das Anschreiben<br />
2. Der Lebenslauf<br />
3. Das Foto<br />
4. Schul- und Arbeitszeugniskopien<br />
5. Bescheinigungen/Zertifikate (z.B. Qualifikationen, Weiterbildung)<br />
6. ggf. Referenzen<br />
7. selten: Handschriftenprobe, Arbeitsproben, Veröffentlichungen<br />
<br />
Sie müssen übrigens keine Romane verfassen. Time is money bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitgeber Ihnen nicht viel Zeit lassen, sich zu bewähren.<br />
<br />
== weiterführende Links ==<br />
<br />
Weitere Informationen finden Sie über [http://www.stellenmarkt.de/karrieretipps/vorbereitung.htm Stellenmarkt.de].<br />
<br />
== Quellen ==<br />
<br />
[http://www.stellenmarkt.de Stellenmarkt.de].</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bewerbungarten&diff=4239Bewerbungarten2012-05-04T14:47:15Z<p>FrankHelmut: Falsche Schreibweise</p>
<hr />
<div>#REDIRECT [[Bewerbungsarten]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bewerbungarten&diff=4238Bewerbungarten2012-05-04T14:44:52Z<p>FrankHelmut: /* Bewerbung Anschreiben */</p>
<hr />
<div>''siehe auch [[Bewerbung schreiben]]''<br />
<br />
----<br />
<br />
<br />
Bei der Suche nach einem Job spielt die Bewerbung eine entscheidende Rolle. Die Qualität Ihres Bewerbungsschreibens ist letztlich dafür ausschlaggebend, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und somit eine Chance auf den gewünschten Arbeitsplatz erhalten oder nicht. Ein Bewerbungsverfahren verläuft in mehreren Schritten. Dabei gibt es drei Fragen, die Ihnen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit immer wieder begegnen:<br />
<br><br><br />
* Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?<br><br />
* Warum bewerben Sie sich gerade bei diesem Betrieb?<br><br />
* Welche Interessen und Fähigkeiten bringen Sie für Ihren Wunschberuf mit?<br><br />
<br><br />
Daher ist es wichtig, dass Sie sich frühzeitig und sorgfältig die Antworten überlegen, um sich in Ihrer Bewerbung überzeugend darstellen zu können. <br />
Machen Sie deutlich, dass Sie sich Ihre Berufswahl und Bewerbung für diese Arbeitsstelle gut überlegt haben und stellen Sie Ihre Stärken heraus.<br />
<br />
== Bewerbung schreiben ==<br />
<br />
Bevor Sie eine Bewerbung verschicken, informieren Sie sich gründlich über den jeweiligen Arbeitgeber, seine Produkte oder Dienstleistungen. Diese Informationen können Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben verwenden, beispielsweise, wenn es um Ihre Motivation geht, für genau dieses Unternehmen zu arbeiten.<br />
Wenn Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot bewerben, sollten Sie genau darauf achten, welche Anforderungen an einen Bewerber in der Anzeige gestellt werden bzw. wie die Stelle ausgeschrieben ist. Vergleichen Sie alle Anforderungen mit Ihren Qualifikationen und gehen Sie im Anschreiben konkret auf die Anforderungen ein, die Sie erfüllen. Geben Sie konkrete Beispiele aus Ihrem Berufsleben und wiederholen Sie nicht einfach die Formulierungen aus der Stellenanzeige.<br />
Bei einer Bewerbung auf eigene Initiative ohne vorliegendes Stellenangebot, müssen Sie besonders deutlich herausstellen, warum Sie genau diese Firma ausgewählt haben. Schildern Sie, was Sie an diesem Unternehmen interessiert und was Sie mit Ihren Fähigkeiten dem Betrieb konkret bieten können. Am besten nehmen Sie vor der schriftlichen Bewerbung telefonisch Kontakt zu dem Unternehmen auf, um zu erfahren, ob Bedarf an einem Mitarbeiter mit Ihren Qualifikationen besteht.<br />
<br />
== Bewerbung Anschreiben ==<br />
<br />
In Ihrem Bewerbungsanschreiben sollten Sie so schnell wie möglich darauf eingehen, was Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert. Sie sollten immer im Kopf haben, dass ein Personalchef wenig Zeit und meist viele Bewerbungen zu lesen hat.<br />
Heutzutage ist bei einer Bewerbungsmappe zudem ein Deckblatt weitverbreitet. Dieses Titelblatt der Mappe enthält Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und informiert darüber, bei welcher Firma Sie sich auf welche Stelle bewerben. Zudem sollte der Inhalt der Mappe hier aufgelistet werden (Lebenslauf, Zeugnisse etc.). <br />
<br />
== Lebenslauf ==<br />
<br />
Der [[Lebenslauf]] ist unerlässlicher Bestandteil jeder Bewerbung. Dabei gilt: Der Lebenslauf muss lückenlos sein! Der potentielle Arbeitgeber möchte wissen, wie Ihr persönlicher und vor allem beruflicher Werdegang bisher verlaufen ist. Praktika, Nebenjobs, Studienabschluss und bisherige Jobs dürfen auf keinen Fall fehlen. Gehen Sie chronologisch vor und beenden Sie Ihren Lebenslauf mit der letzten Beschäftigung. In Zeiten der Teamarbeit sind soziale und ehrenamtliche Tätigkeiten von zentraler Bedeutung und werten einen Lebenslauf auf. In Deutschland ist es zudem gängige Praxis, dem Lebenslauf ein Passfoto beizufügen.<br />
Mehr Informationen zum Thema Lebenslauf finden Sie hier:<br />
<br />
== Profil ==<br />
<br />
Eine zusätzliche Möglichkeit, Informationen über Ihre Person zu transportieren, ist ein Profil oder eine sogenannte „Dritte Seite“. Diese bietet Ihnen die Möglichkeit, gesondert berufliche Erfolge oder zusätzliche Qualifikationen aufzuführen. Außerdem können Sie in einem Profil Ihre persönlichen Stärken herausstellen, Ihre berufliche Motivation näher erläutern und Stellung zu Ihrem Werdegang nehmen. Aber nicht immer ist eine solche zusätzliche Seite empfehlenswert. Überlegen Sie sich daher genau, ob die Informationen wirklich aussagekräftig sind und ob diese nicht auch im Lebenslauf oder Anschreiben untergebracht werden können!<br />
<br />
== Zeugnisse ==<br />
<br />
Wichtig ist, einer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Vor allem Arbeitszeugnisse sind wichtig. Sollten Ihnen Zeugnisse fehlen, versuchen Sie diese bei früheren Arbeitgebern zu besorgen. Vergessen Sie auch Zertifikate und Bescheinigungen von Kursen oder Weiterbildungen nicht. Schüler legen in der Regel die letzten beiden Schulzeugnisse bei.<br />
<br />
== Onlinebewerbung ==<br />
<br />
Nach neuen Untersuchungen wird der Onlinebewerbung wohl die Zukunft gehören. Noch hat sie aber – gerade in Deutschland – noch nicht die schriftliche Bewerbung abgelöst. Andere führende Wirtschaftsnationen nutzen zur Akquirierung neuer Mitarbeiter bereits wesentlich häufiger das Internet. Hierzulande ist es noch häufig üblich, dass einer erfolgreichen Onlinebewerbung eine Bewerbung auf dem Postweg nachfolgt.<br />
Der Begriff der Onlinebewerbung ist heute ein Sammelbegriff für unterschiedliche Prozesse mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen. Im Wesentlichen kann man zwischen zwei Formen der Internetbewerbung unterschieden: der E-Mail-Bewerbung und dem Bewerbungsformular. Der gemeinsame Vorteil von beiden besteht in der zeitlichen Unabhängigkeit gegenüber dem Postweg, was besonders bei Auslandsbewerbungen von entscheidender Bedeutung sein kann.<br />
<br />
== E-Mail-Bewerbung ==<br />
<br />
Die E-Mail-Bewerbung ist die einfachste Form der Onlinebewerbung. Bei einer Stellenausschreibung mit beigefügter E-Mailadresse ist eine Bewerbung per Mail möglich oder sogar erwünscht. Dabei gelten die gleichen Standards wie für die schriftliche Version mit Bewerbungsmappe. Die Kurzbewerbung besteht auch hier aus einem Anschreiben und dem Lebenslauf mit Foto. Bei einer ausführlichen Bewerbung werden Zeugnisse etc. digitalisiert und mitverschickt. Etwa eine Woche nach dem Versand der E-Mail können Sie sich telefonisch nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen.<br />
<br />
== Bewerbungsformular ==<br />
<br />
Bei großen Unternehmen gibt es in der Regel eigene Bewerbungsformulare auf der unternehmenseigenen Internet-Homepage, die der Bewerber ausfüllen muss. Dabei sollten Sie sich im Klaren darüber sein, dass es hierbei nur auf die Fakten ankommt. Die Bewerbung zählt nicht mehr als erste Arbeitsprobe, sondern es rücken die Daten in den Vordergrund. Dies ist nicht der einzige Nachteil der Bewerbungsformulare. Noch gibt es für die Formulare keine einheitlichen Standards bei den Unternehmen. Jeder Konzern hat seine eigene Form der Onlinebewerbungen, weshalb der Bewerber für jedes Unternehmen ein spezielles Formular ausfüllen muss.<br />
<br />
== Musterbewerbung ==<br />
<br />
Musterbewerbungen findet man zuhauf in Büchern oder dem Internet. Sie sollten allerdings keine definitive Vorlage darstellen, sondern bloß als Orientierungshilfe fungieren. Weitere Informationen erhalten Sie hier: [[Musterbewerbung]]<br />
<br />
== Zusätzliche Bewerbungstipps ==<br />
<br />
Achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf eine ansprechende Optik Ihrer Unterlagen. Auch die äußere Form einer Bewerbung ist von großer Bedeutung! Denken Sie an die Kleinigkeiten: das Datum, die korrekte Firmenanschrift, die Unterschrift und den Anlagenvermerk. Um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden, lassen Sie Ihre Bewerbung vor dem Verschicken auf jeden Fall von einer anderen Person Korrektur lesen.<br />
Versenden Sie niemals Musterbewerbungen aus einem Buch oder dem Internet, da Sie damit in der Masse der Bewerber untergehen. Nehmen Sie Musterbewerbungen höchstens als Orientierungshilfe; Kreativität ist gefragt! Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs, der täglich Hunderte von Bewerbungen in den Händen hält. Grenzen Sie sich ab, machen Sie auf sich aufmerksam!<br />
<br />
== weitere Links ==<br />
<br />
[[Bewerbung schreiben]] | [[Musterbewerbung Praktikum]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bewerbungsarten&diff=4237Bewerbungsarten2012-05-04T14:44:39Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>''siehe auch [[Bewerbung schreiben]]''<br />
<br />
----<br />
<br />
<br />
Bei der Suche nach einem Job spielt die Bewerbung eine entscheidende Rolle. Die Qualität Ihres Bewerbungsschreibens ist letztlich dafür ausschlaggebend, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und somit eine Chance auf den gewünschten Arbeitsplatz erhalten oder nicht. Ein Bewerbungsverfahren verläuft in mehreren Schritten. Dabei gibt es drei Fragen, die Ihnen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit immer wieder begegnen:<br />
<br><br><br />
· Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?<br><br />
· Warum bewerben Sie sich gerade bei diesem Betrieb?<br><br />
· Welche Interessen und Fähigkeiten bringen Sie für Ihren Wunschberuf mit?<br><br />
<br><br />
Daher ist es wichtig, dass Sie sich frühzeitig und sorgfältig die Antworten überlegen, um sich in Ihrer Bewerbung überzeugend darstellen zu können. <br />
Machen Sie deutlich, dass Sie sich Ihre Berufswahl und Bewerbung für diese Arbeitsstelle gut überlegt haben und stellen Sie Ihre Stärken heraus.<br />
<br />
== Bewerbung schreiben ==<br />
<br />
Bevor Sie eine Bewerbung verschicken, informieren Sie sich gründlich über den jeweiligen Arbeitgeber, seine Produkte oder Dienstleistungen. Diese Informationen können Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben verwenden, beispielsweise, wenn es um Ihre Motivation geht, für genau dieses Unternehmen zu arbeiten.<br />
Wenn Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot bewerben, sollten Sie genau darauf achten, welche Anforderungen an einen Bewerber in der Anzeige gestellt werden bzw. wie die Stelle ausgeschrieben ist. Vergleichen Sie alle Anforderungen mit Ihren Qualifikationen und gehen Sie im Anschreiben konkret auf die Anforderungen ein, die Sie erfüllen. Geben Sie konkrete Beispiele aus Ihrem Berufsleben und wiederholen Sie nicht einfach die Formulierungen aus der Stellenanzeige.<br />
Bei einer Bewerbung auf eigene Initiative ohne vorliegendes Stellenangebot, müssen Sie besonders deutlich herausstellen, warum Sie genau diese Firma ausgewählt haben. Schildern Sie, was Sie an diesem Unternehmen interessiert und was Sie mit Ihren Fähigkeiten dem Betrieb konkret bieten können. Am besten nehmen Sie vor der schriftlichen Bewerbung telefonisch Kontakt zu dem Unternehmen auf, um zu erfahren, ob Bedarf an einem Mitarbeiter mit Ihren Qualifikationen besteht.<br />
<br />
== Bewerbung Anschreiben ==<br />
<br />
In Ihrem Bewerbungsanschreiben sollten Sie so schnell wie möglich darauf eingehen, was Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert. Sie sollten immer im Kopf haben, dass ein Personalchef wenig Zeit und meist viele Bewerbungen zu lesen hat.<br />
Heutzutage ist bei einer Bewerbungsmappe zudem ein Deckblatt weitverbreitet. Dieses Titelblatt der Mappe enthält Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und informiert darüber, bei welcher Firma Sie sich auf welche Stelle bewerben. Zudem sollte der Inhalt der Mappe hier aufgelistet werden (Lebenslauf, Zeugnisse etc.). <br />
<br />
== Lebenslauf ==<br />
<br />
Der [[Lebenslauf]] ist unerlässlicher Bestandteil jeder Bewerbung. Dabei gilt: Der Lebenslauf muss lückenlos sein! Der potentielle Arbeitgeber möchte wissen, wie Ihr persönlicher und vor allem beruflicher Werdegang bisher verlaufen ist. Praktika, Nebenjobs, Studienabschluss und bisherige Jobs dürfen auf keinen Fall fehlen. Gehen Sie chronologisch vor und beenden Sie Ihren Lebenslauf mit der letzten Beschäftigung. In Zeiten der Teamarbeit sind soziale und ehrenamtliche Tätigkeiten von zentraler Bedeutung und werten einen Lebenslauf auf. In Deutschland ist es zudem gängige Praxis, dem Lebenslauf ein Passfoto beizufügen.<br />
Mehr Informationen zum Thema Lebenslauf finden Sie hier:<br />
<br />
== Profil ==<br />
<br />
Eine zusätzliche Möglichkeit, Informationen über Ihre Person zu transportieren, ist ein Profil oder eine sogenannte „Dritte Seite“. Diese bietet Ihnen die Möglichkeit, gesondert berufliche Erfolge oder zusätzliche Qualifikationen aufzuführen. Außerdem können Sie in einem Profil Ihre persönlichen Stärken herausstellen, Ihre berufliche Motivation näher erläutern und Stellung zu Ihrem Werdegang nehmen. Aber nicht immer ist eine solche zusätzliche Seite empfehlenswert. Überlegen Sie sich daher genau, ob die Informationen wirklich aussagekräftig sind und ob diese nicht auch im Lebenslauf oder Anschreiben untergebracht werden können!<br />
<br />
== Zeugnisse ==<br />
<br />
Wichtig ist, einer Bewerbung alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Vor allem Arbeitszeugnisse sind wichtig. Sollten Ihnen Zeugnisse fehlen, versuchen Sie diese bei früheren Arbeitgebern zu besorgen. Vergessen Sie auch Zertifikate und Bescheinigungen von Kursen oder Weiterbildungen nicht. Schüler legen in der Regel die letzten beiden Schulzeugnisse bei.<br />
<br />
== Onlinebewerbung ==<br />
<br />
Nach neuen Untersuchungen wird der Onlinebewerbung wohl die Zukunft gehören. Noch hat sie aber – gerade in Deutschland – noch nicht die schriftliche Bewerbung abgelöst. Andere führende Wirtschaftsnationen nutzen zur Akquirierung neuer Mitarbeiter bereits wesentlich häufiger das Internet. Hierzulande ist es noch häufig üblich, dass einer erfolgreichen Onlinebewerbung eine Bewerbung auf dem Postweg nachfolgt.<br />
Der Begriff der Onlinebewerbung ist heute ein Sammelbegriff für unterschiedliche Prozesse mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen. Im Wesentlichen kann man zwischen zwei Formen der Internetbewerbung unterschieden: der E-Mail-Bewerbung und dem Bewerbungsformular. Der gemeinsame Vorteil von beiden besteht in der zeitlichen Unabhängigkeit gegenüber dem Postweg, was besonders bei Auslandsbewerbungen von entscheidender Bedeutung sein kann.<br />
<br />
== E-Mail-Bewerbung ==<br />
<br />
Die E-Mail-Bewerbung ist die einfachste Form der Onlinebewerbung. Bei einer Stellenausschreibung mit beigefügter E-Mailadresse ist eine Bewerbung per Mail möglich oder sogar erwünscht. Dabei gelten die gleichen Standards wie für die schriftliche Version mit Bewerbungsmappe. Die Kurzbewerbung besteht auch hier aus einem Anschreiben und dem Lebenslauf mit Foto. Bei einer ausführlichen Bewerbung werden Zeugnisse etc. digitalisiert und mitverschickt. Etwa eine Woche nach dem Versand der E-Mail können Sie sich telefonisch nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen.<br />
<br />
== Bewerbungsformular ==<br />
<br />
Bei großen Unternehmen gibt es in der Regel eigene Bewerbungsformulare auf der unternehmenseigenen Internet-Homepage, die der Bewerber ausfüllen muss. Dabei sollten Sie sich im Klaren darüber sein, dass es hierbei nur auf die Fakten ankommt. Die Bewerbung zählt nicht mehr als erste Arbeitsprobe, sondern es rücken die Daten in den Vordergrund. Dies ist nicht der einzige Nachteil der Bewerbungsformulare. Noch gibt es für die Formulare keine einheitlichen Standards bei den Unternehmen. Jeder Konzern hat seine eigene Form der Onlinebewerbungen, weshalb der Bewerber für jedes Unternehmen ein spezielles Formular ausfüllen muss.<br />
<br />
== Musterbewerbung ==<br />
<br />
[[Musterbewerbung|Musterbewerbungen]] findet man zuhauf in Büchern oder dem Internet. Sie sollten allerdings keine definitive Vorlage darstellen, sondern bloß als Orientierungshilfe fungieren.<br />
<br />
== Zusätzliche Bewerbungstipps ==<br />
<br />
Achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf eine ansprechende Optik Ihrer Unterlagen. Auch die äußere Form einer Bewerbung ist von großer Bedeutung! Denken Sie an die Kleinigkeiten: das Datum, die korrekte Firmenanschrift, die Unterschrift und den Anlagenvermerk. Um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden, lassen Sie Ihre Bewerbung vor dem Verschicken auf jeden Fall von einer anderen Person Korrektur lesen.<br />
Versenden Sie niemals Musterbewerbungen aus einem Buch oder dem Internet, da Sie damit in der Masse der Bewerber untergehen. Nehmen Sie Musterbewerbungen höchstens als Orientierungshilfe; Kreativität ist gefragt! Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs, der täglich Hunderte von Bewerbungen in den Händen hält. Grenzen Sie sich ab, machen Sie auf sich aufmerksam!<br />
<br />
== weitere Links ==<br />
<br />
[[Bewerbung schreiben]] | [[Musterbewerbung Praktikum]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Entwicklungsingenieur&diff=4234Entwicklungsingenieur2012-05-02T14:47:14Z<p>FrankHelmut: /* Berufsbild */</p>
<hr />
<div>[[Entwicklungsingenieur]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
<br />
Ein Entwicklungsingenieur (auch Developer genannt) findet eine Stelle in fast allen Bereichen des [[Ingenieur|Ingenieurwesens]], beispielsweise in Informatik, Elektrotechnik sowie im Maschinen- und Fahrzeugbau. Er kümmert sich vorrangig um die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen. Neben technischem Allgemein- und Fachwissen besitzt der Entwicklungsingenieur insbesondere die nötige Kreativität, um neue Wege zu erkennen und zu beschreiten. Ein Entwicklungsingenieur arbeitet stets an Neuem oder an der Verbesserung bestehender Produkte und muss sein Wissen immer auf dem aktuellen Stand halten. Die Arbeit eines Entwicklungsingenieurs ist entscheidend für die Zukunft des Unternehmens. Durch seine Arbeit erweitert er aktiv den Rahmen des in seinem Spezialgebiet technisch Machbaren. Zum Beispiel entscheidet die Fähigkeit einer Entwicklungsabteilung, ob ein Unternehmen nur am Markt besteht oder selbst Impulse setzt und den Markt somit gestaltet. Die Arbeit als Entwicklungsingenieur umfasst aber nicht nur das Ausarbeiten neuer Lösungen, sondern auch die Kostenkontrolle. Die Entwicklungskosten sind insbesondere ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium <br />
* Erfahrung in der Produkt- und Anwendungsentwicklung <br />
* gute PC- und IT-Kenntnisse<br />
* Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Der Einstiegsverdienst eines Entwicklungsingenieurs beträgt durchschnittlich 3.100 Euro. Die Gehaltsspitze bei dieser Berufsgruppe endet bei etwa 6.000 Euro. Der Ingenieur wird jedoch oftmals am Gewinn beteiligt. <br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Banken]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Vertrieb]]<br />
[[Kategorie:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Zeichner&diff=4233Zeichner2012-05-02T14:46:40Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>==Berufsbild==<br />
Der Technische Zeichner ist dafür zuständig, die Vorgaben der Konstrukteure in Pläne und technische Unterlagen umzusetzen. Dabei erstellt der Technische Zeichner normgerechte technische Zeichnungen, die als Entwurfs-, Ausführungs-, oder Montagezeichnungen genutzt werden können. Dabei fertigt er - im Büro oder vom Homeoffice aus - am Computer technische Zeichnungen für Bau, Entwicklung oder Modernisierung von beispielsweise Geräten, Fahrzeugen oder Maschinen an. Zu den typischen Einsatzorten zählen Konstruktionsbüros im Bereich Maschinen-, Werkzeug- und Fahrzeugbau oder aber Mess- und Steuerungsinstrumente. In Deutschland erfolgt die Ausbildung zum technischen Zeichner in 3 1/2 Jahren, sie kann jedoch um 6 oder 12 Monate verkürzt werden. Die Ausbildung beinhaltet die Grundausbildung, die Ausbildung in der Fachrichtung und im technischen Zeichnen. In den letzten Jahren ist das Zeichnen am Reißbrett durch das CAD am PC abgelöst worden. <br />
<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
* abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium <br />
* gute Kenntnisse in den Bereichen Physik, Biologie und Chemie<br />
* gute CAD-Kenntnisse<br />
* eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise<br />
* sicherer Umgang mit MS-Office<br />
<br />
<br />
==Gehalt==<br />
Das Gehalt eines Zeichners kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang und den Anforderungen innerhalb eines Unternehmens ab.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Ausbildungsberufe]]<br />
[[Kategorie:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Richtlinien&diff=4232Richtlinien2012-05-02T14:44:47Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>Lieber Nutzer von JobWiki, __NOEDITSECTION__<br />
<br />
'''Damit die Qualität und der Sinn dieses Portals gewahrt werden können, sind folgende Richtlinien äußerst wichtig und müssen daher eingehalten werden:'''<br />
<br />
Beiträge zu einem Beruf kann und soll jeder veröffentlichen können. Dabei ist jedoch darauf zu achten, dass ein einheitlicher Aufbau beibehalten wird, um die Site übersichtlich bleiben zu lassen (siehe [[%C3%9Cbersicht-Vorlagen|Vorlagen]]).<br />
Darüber hinaus sollten Beiträge in vollständigen Sätzen verfasst werden – auf Rechtschreibung und Grammatik ist selbstverständlich zu achten.<br />
Eigene Meinungen und Wertungen zu einem Beruf können zwar hilfreich sein, sollten aber in den Artikeln nicht eingebracht werden. Hierzu steht eine separate Diskussionsseite zur Verfügung.<br><br />
<br><br />
Auch andere Sites bieten hilfreiche Informationen zum Thema „Beruf und Ausbildung“. Dafür steht die Rubrik „weiterführende Links“ am Ende eines jeden Artikels zur Verfügung. Erlaubt sind hier nur Links, die einen Mehrwert für unsere Besucher darstellen. Die Zahl von fünf Weblinks pro Artikel sollte nicht überschritten werden. Offensichtliches Spamming durch Setzen von Links zu eigenen Seiten, die entweder nur kommerzielle Ziele verfolgen oder thematisch keinen Bezug zu JobWiki aufweisen, führt u. U. zur Löschung des Accounts.<br />
<br />
[[Hauptseite|zurück zur Hauptseite]]<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Richtlinien&diff=4231Richtlinien2012-05-02T14:44:24Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>Lieber Nutzer von JobWiki, __NOEDITSECTION__<br />
<br />
'''Damit die Qualität und der Sinn dieses Portals gewahrt werden können, sind folgende Richtlinien äußerst wichtig und müssen daher eingehalten werden:'''<br />
<br />
Beiträge zu einem Beruf kann und soll jeder veröffentlichen können. Dabei ist jedoch darauf zu achten, dass ein einheitlicher Aufbau beibehalten wird, um die Site übersichtlich bleiben zu lassen (siehe [http://jobwiki.de/index.php/%C3%9Cbersicht-Vorlagen Vorlagen]).<br />
Darüber hinaus sollten Beiträge in vollständigen Sätzen verfasst werden – auf Rechtschreibung und Grammatik ist selbstverständlich zu achten.<br />
Eigene Meinungen und Wertungen zu einem Beruf können zwar hilfreich sein, sollten aber in den Artikeln nicht eingebracht werden. Hierzu steht eine separate Diskussionsseite zur Verfügung.<br><br />
<br><br />
Auch andere Sites bieten hilfreiche Informationen zum Thema „Beruf und Ausbildung“. Dafür steht die Rubrik „weiterführende Links“ am Ende eines jeden Artikels zur Verfügung. Erlaubt sind hier nur Links, die einen Mehrwert für unsere Besucher darstellen. Die Zahl von fünf Weblinks pro Artikel sollte nicht überschritten werden. Offensichtliches Spamming durch Setzen von Links zu eigenen Seiten, die entweder nur kommerzielle Ziele verfolgen oder thematisch keinen Bezug zu JobWiki aufweisen, führt u. U. zur Löschung des Accounts.<br />
<br />
[[Hauptseite|zurück zur Hauptseite]]<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Ingenieur&diff=4230Ingenieur2012-05-02T14:43:02Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>==Berufsbild==<br />
Das Hauptaufgabengebiet eines Ingenieurs ist es, naturwissenschaftliche Erkenntnisse zum praktischen Nutzen der Menschen anzuwenden. Ein Ingenieur wertet dabei physikalische, chemische oder biologische Erkenntnisse aus. Beispielsweise kann ein einzelnes System (Gerät, Maschine, Bauwerk, Kommunikationsmittel, Transportmittel) auf Erkenntnissen aller drei Naturwissenschaften beruhen. In der Regel bezieht es sich auf zwei der genannten Zweige. Daraus resultiert, dass sich ein Ingenieur ein breites naturwissenschaftliches Wissen anzueignen hat. Bei der Errichtung komplexer Systeme ist dagegen die Beteiligung mehrerer Ingenieure und mitunter auch Naturwissenschaftler nötig. In der Regel werden bei der Errichtung von Systemen (zum Beispiel Produkte), aber auch bei der Einführung komplett neuer technischer Anwendungen traditionell vorhandene Methoden zur Herstellung verwendet. Ein Ingenieur muss die bekannten Herstellungsmethoden, Werkzeuge und Werkstoffe und die für Teilfunktionen vorhandenen Standardbauelemente beherrschen. Die entsprechende Unterrichtung wird durch Industrie-Praktika unterstützt, in denen Lernen mit der Hand und vor Ort stattfindet. Wer vor dem Studium ein technisches Handwerk erlernte, hat diese Erfahrung intensiver gemacht.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* abgeschlossenes Diplom (Universität oder Fachhochschule)<br />
* gute Kenntnisse in den Bereichen Physik, Biologie und Chemie<br />
* Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) <br />
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Ein Ingenieur verdient durchschnittlich 4.300 Euro pro Monat. In den einzelnen Ingenieurberufen variiert das Gehalt jedoch stark: Ein Elektronik- und Fernmeldeingenieur bekommt mit etwa 4.800 Euro am meisten, ein Bauingenieur mit 3.700 Euro am wenigsten.<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Banken]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Vertrieb]]<br />
[[Kategorie:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Bilanzbuchhalter&diff=4229Bilanzbuchhalter2012-05-02T14:40:54Z<p>FrankHelmut: /* Voraussetzungen */</p>
<hr />
<div>[[Bilanzbuchhalter]] <br />
<br />
==Berufsbild==<br />
Ein Bilanzbuchhalter (auch Finanzbuchhalter genannt) ist eine Fachkraft im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens. Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Bilanzen, Steuererklärungen oder Abschlüssen. Des Weiteren ist der Bilanzbuchhalter für das Gewährleisten der Organisation und Funktion des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesens zuständig, für das Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht sowie von Abschlüssen nach internationalen Standards. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Berichterstattung, das Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Planungs- und Kontrollentscheidungen sowie für die Planung und Abwicklung finanzwirtschaftlicher Vorgänge.<br />
<br />
==Voraussetzungen==<br />
<br />
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium<br />
* Erfahrung als [[Buchhalter]]<br />
* eigenständige Abschlusssicherheit HGB sowohl im Einzel- als auch im Konzernabschluss<br />
* grundlegende Kenntnisse in IFRS<br />
* gute Kenntnisse im Steuerrecht und Controlling<br />
* selbstständige Arbeitsweise<br />
<br />
==Gehalt==<br />
<br />
Das durchschnittliche Gehalt eines Bilanzbuchhalters beträgt ca. 3.900 Euro. Dabei lassen sich zwischen den einzelnen Branchen Abweichungen erkennen. Ein Bilanzbuchhalter in der Industrie verdient am meisten, gefolgt vom Handel und der Informationstechnologie. Das Einkommen eines Bilanzbuchhalters im Dienstleistungsbereich liegt etwas unter dem Durchschnitt. <br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Berufe:Banken]]<br />
[[Kategorie:Berufe:Vertrieb]]<br />
[[Kategorie:kaufmännische Berufe]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Artikel_schreiben&diff=4228Artikel schreiben2012-05-02T14:38:54Z<p>FrankHelmut: Link zu Beitrag schreiben</p>
<hr />
<div>== Berufsbeschreibung veröffentlichen ==<br />
<br />
Sie wollen anderen Ihr Wissen über einen bestimmten Beruf näherbringen? Dann sind Sie hier richtig. Über folgenden Link können Sie Ihren Artikel schnell und unkompliziert online stellen:<br />
<br />
[http://jobwiki.de/index.php?title=Vorlage&action=edit Artikel veröffentlichen]<br />
<br />
Beachten Sie die [[Beitrag_schreiben|Hinweise]] wie ein Artikel aufgebaut wird.<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmuthttps://www.jobwiki.de/index.php?title=Beitrag_schreiben&diff=4227Beitrag schreiben2012-05-02T14:36:38Z<p>FrankHelmut: </p>
<hr />
<div>''' Wie man eine Berufsbeschreibung verfasst''' __NOEDITSECTION__<br />
<br />
<br />
'''Hier finden Sie ein paar wichtige Anhaltspunkte und Tipps dazu, wie man am besten einen Beitrag schreibt. Bitte beherzigen Sie diese Hilfestellung, damit Besucher dieser Seite einen größtmöglichen Nutzen aus Ihren Beiträgen ziehen können.'''<br />
<br><br />
<br><br />
* verzichten Sie auf allzu lange Sätze – Unübersichtlichkeit und Verwirrung sind die Folge<br />
<br />
* bringen Sie eine klare Struktur in Ihren Beitrag, indem Sie von allgemeinen Tätigkeitsbeschreibungen zu speziellen übergehen<br />
<br />
* vermeiden Sie Dopplungen (Bsp.: Außerdem hat... Außerdem ist... usw.)<br />
<br />
* verzichten Sie auf schmückende Wörter – Wertungen gehören in eine Diskussion, jedoch nicht in eine Berufsbeschreibung<br />
<br />
* falls Sie Ihren Beitrag auf Bücher oder andere Internetseiten stützen, geben Sie bitte unbedingt die Quellen an<br />
<br />
* weiterführende Links können einen Mehrwert für unsere Besucher darstellen – achten Sie deshalb darauf, dass es sich wirklich um seriöse und informative Sites handelt. Ansonsten werden die Links sofort wieder gelöscht. <br />
<br />
[[Hauptseite|zurück zur Startseite]]<br />
<br />
[[Kategorie:Jobwiki]]</div>FrankHelmut